Organisationsentwicklung
Mit systemischem Denken und Handeln zu mehr Leistungsfähigkeit
Wir verstehen Organisationen als komplexe Systeme, in denen verschiedene Elemente miteinander interagieren, da unser Ansatz auf den Grundprinzipien des systemischen Denkens und Handelns basiert. Ziel unserer Beratung für Sie ist, mit passenden Interventionen die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation zu verbessern. Und die effektive und effiziente Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Unser Grundsatz dabei: so wenig Beratung wie möglich, so viel Beratung wie nötig.
Unser Angebot für Sie
Führung
Führungsberatung
Entwickeln Sie mit uns Ihr Führungssystem, das Sie auch morgen noch erfolgreich führen lässt. Worauf es dabei ankommt: Es muss zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen, damit die richtigen Strategien entwickelt und umgesetzt werden können.
Beratung von Management-Teams
An der Spitze eines Unternehmens zu stehen, bringt viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum, aber auch viel Verantwortung mit sich. Lassen Sie sich bei strategischen Weichenstellungen von uns beraten. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, der Sie zu Ihrem gewünschten Ergebnis bringt.
Teamentwicklung
Teams fallen nicht vom Himmel, sondern sie entwickeln sich. Das braucht Zeit und normalerweise 4 Phasen. Wir unterstützen Sie proaktiv mit den richtigen Impulsen beim Durchlaufen der Teamphasen, damit Sie mit High-Performance-Teams Ihren Unternehmenserfolg sichern.
Moderation von Management-Meetings
Es macht Sinn, sich für spezielle Meetings Unterstützung von außen zu holen. Wir erfüllen diese externe Rolle gerne. So können Sie sich voll und ganz auf die inhaltliche Ebene konzentrieren.
Change & Strategie
Change-Begleitung
Mit gezielten Maßnahmen unterstützen wir Ihr Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen. Wichtig dabei sind die Akzeptanz Ihrer Mitarbeitenden, Ihre Unternehmenskultur und die Haltung, mit der Veränderungsprozesse angegangen werden.
Führungs-Leitbilder
Nutzen Sie uns als Ihren Sparrings-Partner, um Ihren Purpose als Unternehmen, Ihre Vision, Ihre Mission und Ihre Werte zu entwickeln oder zu evaluieren. Nur wenn Führungskräfte wissen, was von ihnen verlangt wird, können sie mit ihren Teams effizient und in die gewünschte Richtung arbeiten.
Führungs- und Unternehmenskultur
Die Kultur eines Unternehmens lässt sich nicht verordnen, sie lässt sich allerdings entwickeln und ist geprägt durch authentische Vorbilder. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Führungs- und Unternehmenskultur und begleiten Sie dabei, Ihre Wunsch-/Soll-Kultur zu erreichen.
Strategie-Prozesse
Rahmenbedingungen ändern sich laufend. Strategien müssen dann überdacht und neue Wege überlegt werden. Sichern Sie die Existenz Ihres Unternehmens rechtzeitig und entwickeln Sie zukunftsfitte Produkte und Prozesse. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Erfolgspotenziale auszuschöpfen.
Personalentwicklung
Strategische Schulungslandkarten
Personalentwicklung trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden bei, sondern auch zur Stärkung der Organisation insgesamt. Sie stellt sicher, dass das Unternehmen über hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende verfügt, die den Anforderungen des sich ständig wandelnden Arbeitsumfelds gewachsen sind. Gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam strategische Schulungslandkarten und finden passende Entwicklungsmaßnahme für Ihre jeweilige Ausgangssituation und Zielsetzung.
Potenzialanalysen
Kompetenzprofile
Finden Sie heraus, welche Kompetenzen Sie in Ihrem Unternehmen benötigen, um Ihre leistungsfähige und effektive Organisation zu stärken. Machen Sie sich ein klares Bild, bevor Sie neue Mitarbeitende einstellen. Wir beraten Sie gerne und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Kompetenzprofil. Oder nützen Sie unser Angebot und analysieren Sie Gruppenprofile auf Team-Ebene.
Entwicklungs-Assessments
Die richtige Person am richtigen Platz im Unternehmen zu haben, ist ein erfolgversprechender Balanceakt. Nur wenn Ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren jeweiligen Stärken eingesetzt sind, ergibt sich der größte Mehrwert sowohl für Ihr Unternehmen als auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden. Wir unterstützen Sie im Talentmanagement gerne mit der Durchführung von Entwicklungs-Assessments.
Coaching
Führungskräfte-Coaching
Unser Führungskräfte-Coaching unterstützt Sie bei der gezielten Bearbeitung von Führungsthemen und auch als Begleitinstrument bei anderen Entwicklungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie das 1:1-Sparring, um sich auf Augenhöhe auszutauschen, neue Perspektiven zu finden und geeignete Tools für Ihre Situation an die Hand zu bekommen.
Gruppen- oder Team-Coaching
Die aktuelle Situation ist für Führungskräfte und ihre Teams in Organisationen herausfordernd. Coaching ist einer der effizientesten und effektivsten Möglichkeiten, maßgeschneidert gemeinsam Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden. Was bilateral gut funktioniert, gelingt mit professionellem Coaching auch für Gruppen oder Teams in Unternehmen.
Weitere Inspirationen zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihrer Führungskräfte finden Sie in unserem offenen und firmeninternen Angebot.