- Top-Management
- Mittleres Management
- High Potentials und Teamleader
Hernstein Gruppendynamik
- Präsenztraining
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie erfolgsorientiert und motivierend führen? Und sich schnell und flexibel in unterschiedlichen Teamkonstellationen zurechtfinden? Erfahren Sie, wie Sie Dynamiken in Gruppen für Ihren Erfolg nützen.
Wie profitieren Sie?
- Sie erleben und reflektieren, wie Ihr Verhalten auf andere Personen wirkt.
- Sie sensibilisieren und schärfen Ihre Wahrnehmung von Dynamiken in Gruppen und sozialen Prozessen.
- Sie lernen, was für die Entwicklung und Arbeitsfähigkeit von Gruppen wichtig ist.
- Sie wissen, wie Sie Kreativität und Leistungsfähigkeit in Gruppen fördern können.
- Sie verstehen es, Konflikte und Unterschiede anzusprechen und zur Entwicklung zu nützen.
- Sie erweitern Ihre Möglichkeiten im Umgang mit eigenen und fremden Emotionen.
Was bringt Sie auf Erfolgskurs?
- Trainingsgruppe, in der die Gruppe sich selbst beobachtet und erforscht
- Reflexion und Erfahrungsaustausch
- Theorie-Inputs
- Anregungen für den Praxistransfer
- Einzel-Coaching mit einem professionellen Coach
Bitte beachten Sie die Trainingszeiten der Hernstein Gruppendynamik:
* Montag: 10:00 Uhr – 12:30 Uhr | 15:00 Uhr – 18:30 Uhr | 19:30 Uhr – 21:00 Uhr
* Dienstag bis Donnerstag: 9:00 Uhr – 12:30 Uhr | 15:00 Uhr – 18:30 Uhr | 19:30 Uhr – 21:00 Uhr
* Freitag: 9:00 Uhr – 12:30 Uhr | 14:00 Uhr – 17:00 Uhr
Die Anwesenheit zu diesen Zeiten ist für Ihren und den Lernerfolg der Gruppe unbedingt erforderlich. Bitte planen Sie daher Ihre terminlichen Verpflichtungen in dieser Woche in den freien Zeitfenstern ein, damit Sie Ihre Anwesenheit in der Gruppe sicherstellen können. Der Erfolg der Hernstein Gruppendynamik basiert auf dem speziellen Hernstein Gruppendynamik Lernsetting. Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie daher auch ihre Anwesenheit zu den angeführten Trainingszeiten.
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Führungskräfte reagieren schnell und unmittelbar auf neue Anforderungen und sehen konstante Veränderung als zentrales Element modernen Wirtschaftens.
Wer navigiert Sie?
Mag. Nina Halder-Schüssel
Studium/Ausbildung
Studium der Psychologie an den Universitäten Wien und Barcelona mit dem Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Systemische Beratung und Organisationsentwicklung bei der ÖGGO, Organisations- und Strukturaufstellungen bei Varga von Kibéd, Schauspielausbildung an der Schauspielschule Krauss
Berufserfahrung
Personalentwicklerin und interne Trainerin in einem internationalen Konzern, Lehrtätigkeit an der Universität Wien, selbstständige Organisationsberaterin und Trainerin, Schauspielerin
Arbeitsschwerpunkte
Konzeption und Durchführung von Führungskräftelehrgängen, Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, Beratung von Veränderungsprozessen, (Führungs-) Leitbildentwicklung für Organisationen, Seminare zu den Themen: Konflikt, Change, Mentoring, Team,- und Gruppendynamik, Selbstcoaching, Work-Life-Balance, Körpersprache und Glücksseminare. Sprachen: Englisch, Spanisch und Deutsch
Mag. Dr. Karl Kasenbacher
Studium/Ausbildung
Höhere technische Lehranstalt für Maschinenbau, Studium der Soziologie und Psychologie an der Universität Wien, Studium Philosophie und Gruppendynamik an der Universität Klagenfurt; kontinuierliche Weiterbildung in Suizidprävention, Notfallspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Systemtheorie, Gruppendynamik und Organisationsberatung; Mitglied der österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, Mitglied der Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen
Berufserfahrung
Techniker in den Bereichen Produktplanung und -entwicklung, Arbeitsvorbereitung und Arbeitsplatzsicherheit in verschiedenen Betrieben in der metallverarbeitenden Industrie; Krankenpfleger in einem Pflegeheim, Psychologe im Strafvollzug, Organisation und Durchführung von Diversity-Trainings und Konflikt-Management-Trainings in Österreich, den USA (NTL) in Indien (SAHARTH), Visiting Facilitator at the GSB Faculty, Stanford University, CA, USA
Arbeitsschwerpunkte
Selbständiger Arbeits- und Organisationspsychologe, Begleitung und systemische Beratung bei Veränderungsprozessen von Unternehmensnetzwerken und Organisationen, Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen in den Bereichen Gruppendynamik, Konfliktmanagement, interkulturelle Kompetenz und Work-Life-Balance, Coaching und Supervision für Einzelpersonen und Teams, Referent an der Universität Graz und an der Technischen Universität Wien
Mag. Dr. Joachim Schwendenwein
Studium/Ausbildung
Studium der Philosophie und Wirtschaftswissenschaften, Mitglied der ÖGGO (Trainer und Berater) sowie der ÖVS (Supervisor), konzessionierter Unternehmensberater
Berufserfahrung
seit 1993 konzessionierter Unternehmensberater und Executive Coach; Partner verschiedener Beratungsunternehmen, 7 Jahre in Management Positionen in internationalen New Economy und Telekom, 15 Jahre Beratungserfahrung in allen Sektoren auf 4 Kontinenten
Arbeitsschwerpunkte
Beratung von Menschen, Teams und Organisationen bei aktiver Zukunftsgestaltung, Innovation und Transformation sowie beim Weiterentwickeln individueller und kollektiver Leadership; globale Arbeit mit Unternehmen, öffentlichem Sektor, NGOs und „social businesses“, bevorzugt an Projekten zu Millennium Development Goals; Lehrtätigkeit an Universitäten und im Rahmen der Aus- und Weiterbildung für Organisationsberatung und Gruppendynamik in Europa, Afrika, USA, Indien, Lateinamerika, Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Lehrtätigkeiten: Zentrum für soziale Kompetenz Uni Graz, Visiting Senior Facilitator, GSB Stanford, Donau Universität Krems, Vorsitz der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung
Mag. Dr. Maria Spindler
Studium/Ausbildung
Weiterbildung und Zertifizierung an der London Business School: "Developing Strategy for Value Creation", Doktorat in "Philosophie und Gruppendynamik" an der Universität Klagenfurt zum Thema: "Handlungsfähigkeit in der vernetzten Wirtschaft", Weiterbildung und Zertifizierung in Betriebswirtschaft beim „Österreichischen Controller Institut“, Ausbildung zur Gruppendynamiktrainerin und Organisationsberaterin bei der „Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung“ (ÖGGO), Studium und Studentenrichtungsvertretung: Bildungswissenschaft; Fächerkombination aus Soziologie, Gruppendynamik, Neurologie, Psychiatrie, Psychoanalyse und Wissenschaftstheorie
Berufserfahrung
Gruppendynamische Trainingsgruppen in Österreich, Indien und USA, Organisationsberaterin im Profit und Non-Profit Sektor seit über 20 Jahren, externe Lektorin an Universitäten in Österreich, Deutschland, USA, interne Personal- und Organisationsentwicklerin in einem Papiergroßhandel, Unternehmensberaterin für eine Schweizer Beratungsfirma, Auftragsforschung/Handlungsforschung zu Organisationsentwicklung und Beratung
Arbeitsschwerpunkte
Beratungen: Organisation erfinden und Maßschneidern von Strukturen, Kulturen und Führung, Zukunft gestalten, Management im Umbruch, Aufbau von Leadership Systemen, Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor; Lehrende für Post-Graduate Universitäten in Österreich und den USA: Organisation and Leadership, GLAT (Global Leadership, Assessment and Transformation), Gruppendynamik, Unternehmenskultur, Führungskultur; Gründerin und Chief Editor des internationalen Journals “Challenging Organisations and Socienty. Reflective Hybrids”; Veröffentlichung von Büchern und Artikeln zu den Themen: Organisations as Transformers, Complex Society, Leadership for Uncertain Future, Gruppendynamik, Organisationsgestaltung, Case Studies for Managers, Power for the Future, aktives gesellschaftliches Leben
Programmdetails
- Termine
- 15. - 19.11.2021 [ausgebucht]
- Tage/Zeiten
-
- 15.11.2021 10:00 - 21:00
- 16.11.2021 09:00 - 21:00
- 17.11.2021 09:00 - 21:00
- 18.11.2021 09:00 - 21:00
- 19.11.2021 09:00 - 17:00
- Veranstaltungsort
- wird noch bekannt gegeben
- Dauer
- 5 Tage
- Gruppendynamik
- Dynamiken
- Gruppenprozesse
- Rolle
- Soziale Kompetenz
- Verhaltensmuster
- Zusammenhänge erkennen
- Komplexität
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstreflexion
- Teamentwicklung
- Haltung