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Wir entwickeln Leadership

Mit unseren Formaten bieten wir Raum für Lösungen.

Formate

Leadership ist mehr als Führung. Unsere Angebote fördern Ihre Reflexion und Ihre persönliche Weiter­entwicklung. Dafür gestalten wir Lern­räume, in denen Sie, begleitet von erfahrenen Trainerinnen und Trainern, Ihre Entwicklungs­ziele definieren und erreichen.

Unser Angebot im Über­blick

  • In unseren Trainings unterstützen wir Sie dabei, Ihre Persönlichkeit und Ihre Leadership-Skills weiter­zuentwickeln.
     
  • Sie suchen nach einem Format, mit dem Sie örtlich flexibel sind? − Unsere Distance-Learning-Angebote ermöglichen Ihnen, am Arbeits­platz oder im Home­office zu lernen.
     
  • Gerne passen wir mit maß­­geschneiderten Lösungen unsere firmen­internen Trainings an die Anforderungen Ihres Unternehmens an.
  • Die systematische Entwicklung von Leadership-Kompetenzen ist Ausbildungs­ziel unseres berufs­begleitenden Master­studiums Leadership, das wir gemeinsam mit der FHWien der WKW konzipiert haben.
     
  • In unseren modular aufgebauten Entwicklungs­­programmen bearbeiten Sie Fälle Ihres eigenen Führungs­alltags und tauschen Ihre Erfahrungen mit den anderen Teilnehmenden aus.
     
  • Sie möchten soziale Prozesse verstehen und bewusst steuern? – In unserer Gruppen­­dynamik erleben Sie "Gruppe" auf einzigartige Weise und erfahren, wie Sie sie am besten steuern.
     
  • Wenn Sie uns kennen­lernen möchten oder Ihre Zeit knapp ist, eröffnen Ihnen unsere Kurz­­workshops wertvolle Führungs­impulse.
     
  • Sie möchten Ihren persönlichen Standort bestimmen und Ihre Entwicklungs­felder definieren? – Unsere Potenzial­­analysen bieten Ihnen dafür verschiedene Möglichkeiten, auch auf Unternehmens­ebene.
     
  • In unseren Einzel­­trainings unterstützen wir Sie mit Einzel- und Gruppen­coaching bei der gezielten Bearbeitung und Reflexion aktueller Führungs­herausforderungen.

Zielgruppen

Wir gestalten unser Angebot entsprechend den Bedürfnissen unserer Ziel­gruppen. So profitieren Führungs­kräfte best­möglich vom Erfahrungs­austausch mit ihren Peers.

High Poten­ti­als und Team­lea­der

Führungs­kräfte in ihrer ersten Führungs­funktion oder kurz vor Funktions­ernennung. Mit oder ohne disziplinarische Führungs­verantwortung, z. B. Projekt­leitung.

Mitt­le­res Manage­ment

Führungs­kräfte mit unternehmerischer Verantwortung für eine Organisations­einheit wie z. B. für eine Abteilung oder eine Stabs­stelle. Binde­glieder zwischen oberen Management­ebenen und First-Level-Management wie auch Expertinnen und Experten.

Oberes und Top-Manage­ment

Führungs­kräfte mit gesamt­unternehmerischer Verantwortung, Ergebnis­verantwortlichkeit, Führung von Führungs­kräften und maßgeblicher Verantwortung für die Strategie­entwicklung.

Hern­stein Prinzip

Das Hernstein Prinzip verbindet unsere gruppen­dynamischen Wurzeln mit einem systemischen Verständnis von Organisationen.

Fünf miteinander verbundene Kreise zeigen: Beratungstraining, Selbstverantwortung, Praxisorientierung, Methodenvielfalt, und Nachhaltigkeit. Zusammen bilden sie das Hernstein Prinzip.

 

Neueste Erkenntnisse der Lern­forschung und der Neuro­biologie fließen in unsere Trainings und Programme ein. Der Schwer­punkt liegt auf der praxis­nahen Anwendung und damit auf dem Transfer von "know how" in "how to do".

Dreieck das oben Verhalten zeigt und unten Haltung. In der Mitte sind Verhalten und Haltung mittels einer gelben Wellenlinie miteinander verwoben.

 


Verhalten und Haltung bilden ein großes Ganzes. Hernstein Trainings und Programme fördern die Reflexion darüber und die Weiter­entwicklung.

Die nächs­ten Trai­nings

  • Führen im Home-and-Office-Team 06. - 20.03.2023
  • Entscheidungsfreude - eine Kernkompetenz für Führungskräfte 09. - 10.03.2023
  • Erfolgreich in Führung gehen 13. - 15.03.2023
  • Future Leadership Program 27.03. - 22.09.2023
  • Online-Meetings dynamisch und effizient durchführen 11. - 25.04.2023

Covid-19-Infor­ma­tion

Hier geht es zu den aktuellen Informationen rund um Covid-19.

Hern­stein News

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Pro­­gramm 2023

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