- Top-Management
- Mittleres Management
PEP - Potenzial-Entwicklungs-Programm
- Präsenztraining
Sie verantworten Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Führungskräften? Und suchen ein Instrument zur Potenzialanalyse, das zielgruppenspezifische Erfolgsfaktoren und anforderungsbezogene Benchmarks berücksichtigt? Mit PEP können Sie interne Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte maßschneidern oder auch als einzelnen Baustein im Rahmen eines Assessments zu nützen.
Wie profitieren Sie?
- Sie orientieren sich an einer Best-Practice-Benchmark.
- Sie erfassen Basiskompetenzen und Entwicklungsfelder.
- Sie planen Trainingsmodule bedarfsorientiert.
- Sie vereinbaren individuelle Ziele zur Selbstverbesserung.
- Sie evaluieren nachvollziehbare Entwicklungsfortschritte.
- Sie fördern die richtigen Personen.
Was bringt Sie auf Erfolgskurs?
- Online-Fragebogen
- PEP-Profil mit den Erfolgsfaktoren Rollenverständnis, Management, arbeitsmethodische und soziale Kompetenzen, Wahrnehmungsperspektiven, Verhalten bei Entscheidungen, in Gesprächen, im Stress und in Teams
- Persönliches Auswertungsgespräch
- Schriftliches Profil inklusive Auswertung
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Stärken und Potenziale kennen, tragen effizienter und effektiver zum Unternehmenserfolg bei. PEP ermöglicht ein zielgerichtetes Bildungscontrolling im Rahmen von firmeninternen maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.
Programmdetails
- Termine
- Interesse? Fragen Sie uns.
- Programmkosten
- € 1.170,00 exkl. MwSt.
- Veranstaltungsort
- nach Vereinbarung
Kategorien:
- Potenzialanalyse
Schlagworte:
- Potenzial
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstreflexion