Future Lea­der­ship Program

Entwicklungsprogramm für High Potentials

Für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte im mittleren Management.

Wie profitieren Sie von diesem Programm?

• Sie erkennen die Dynamiken des Wechsels vom Teammitglied zur Führungskraft.
• Sie lernen, Ihre eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen und zielorientiert umzusetzen.
• Sie gestalten bewusst Ihre eigene Rolle als Führungskraft im Unternehmen.
• Sie verbessern Ihr persönliches Kommunikationsverhalten.
• Sie stärken Ihre Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit.
• Sie bauen Ihre persönliche Stressresistenz aus.
• Sie entwickeln Handlungsalternativen für schwierige Führungssituationen.

Wie profitiert Ihr Unternehmen davon?

Erfolgreiche Führung basiert auf einem klaren Rollen- und Aufgabenverständnis. Der Ausbau methodischer und persönlicher Führungskompetenzen unterstützt Führungskräfte von Anfang an und lässt sie in der neuen Rolle an Orientierung gewinnen. Sei es, das Team zu Bestleistungen zu inspirieren oder eine gute Balance zwischen unternehmens- und mitarbeiterorientiertem Führungsstil zu halten. Denn das wichtigste Führungsinstrument ist und bleibt die eigene Person.

Für wen ist dieses Programm gedacht?

Dieses Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Expertinnen und Experten, Entrepreneurs und an Personen, die sich auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.

Das Entwicklungsprogramm schließt mit dem Hernstein Management Degree ab, das in der Wirtschaft als Nachweis einer fundierten Management- und Leadership-Ausbildung anerkannt ist.

Das Future Leadership Program ist für den Master Leadership anrechenbar.

Organisatorisches

Persönliches Beratungsgespräch

In einem persönlichen Vorbereitungsgespräch klären wir mit Ihnen, ob die Inhalte des Programms zu Ihren Anforderungen passen. Aufbau und Dauer

12,5 Tage: 4 Module zu je 3 Tagen + 0,5 Tage Online-Game Barq

Ort

Wir informieren Sie 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn über den Seminarort.

Module

Wer navi­giert Sie?

---