Unter­neh­mens­kul­tur und Diver­si­tät

Wie beschreiben Führungskräfte die Kultur in ihren Unternehmen und wie sehr spiegelt der Unternehmensalltag die Kultur wider? Der Hernstein Management Report Nr. 3/2019 zeigt auf, dass eine freundliche Unternehmenskultur überwiegt. Auf einer Skala von 1 bis 10 erhalten Kulturmerkmale wie „warm“ (6,4), „hell“ (6,3), „nach vorne gewandt“ (6,3) oder „offen“ (6,3) die höchsten Werte. Am Ende des Eigenschaften-Rankings liegt der Wert „bunt“ mit 5,6. Der zweite Teil des Reports beschäftigt sich mit dem Thema Diversität: Gibt es dazu Maßnahmen und wenn ja, welche? Im Fokus stehen dabei ältere Mitarbeitende – inwiefern ist deren Know-how und Erfahrungen gefragt? 81% der Führungskräfte in Österreich und Deutschland schätzen dieses Wissen. Und wird es auch gesichert? 32% der Unternehmen setzen Maßnahmen, um das Know-how älterer Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen zu bewahren. Welche Aktivitäten das sind und welche Branchen hierbei besonders aktiv sind, erfahren Sie in diesem Hernstein Management Report.

Hernstein Management Report "Unternehmenskultur und Diversität"