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Kommt der Tay­lo­ris­mus im neuen Gewand? Und wer braucht noch Stel­len­be­schrei­bun­gen?

Wieviel Taylorismus steckt in den Arbeitsmodellen der Zukunft? Beobachten Führungskräfte eine Entwicklung hin zum Taylorismus 2.0 in ihrem Unternehmen? Nehmen Kontrolle und Messen von Daten in Unternehmen zu und welche Instrumente werden eingesetzt? Wir haben Führungskräfte gefragt, welche Technologien mit Kontrollanteil derzeit Anwendung finden: 40% sprechen von elektronischen Arbeitszeitkontrollen, 18% vom Einsatz interner Instant Messaging Plattformen die beispielsweise die Anwesenheit/Abwesenheit von Mitarbeitenden anzeigen und 18% von Smartphones/Tablets mit eingestellter Geo-Lokalisierung zum Wiederauffinden im Falle von Verlust bzw. Fernlöschung.

Brauchen Führungskräfte eine Stellenbeschreibung? Manche haben sie, manche nicht. Dennoch: Stellenbeschreibungen für Führungskräfte machen aus vielen Gründen Sinn. Sie geben Auskunft über Aufgaben und Verantwortung im Unternehmen. Weitere spannende Insights lesen Sie im Hernstein Management Report.

Hernstein Management Report "Kommt der Taylorismus im neuen
Gewand? Und wer braucht noch Stellenbeschreibungen?"



Die nächs­ten Trai­nings

  • Erfolgreich in Führung gehen 20. - 22.07.2022
  • Selbstführung – Ihr Weg zur erfolgreichen Führungskraft 06.09. - 28.10.2022
  • Online-Meetings dynamisch und effizient durchführen 08. - 19.09.2022
  • New Normal Leadership - Digitale Zusammenarbeit über die Krise hinaus 14.09. - 12.10.2022
  • Führen ohne Vorgesetztenfunktion 15. - 16.09.2022

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