Remote Work und Home­of­fice: Wie geht es Füh­rungs­kräf­ten damit?

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65 % der Führungs­kräfte haben die Möglichkeit, auf Distanz zu arbeiten, beispiels­weise im Home­office. Vor Corona haben Führungs­kräfte 15 % ihrer Arbeits­zeit im Home­office zugebracht, der­zeit sind es 52 % (Stand: Mai/Juni 2021). Das künftig beabsichtigte Ausmaß liegt bei 39 % (2 von 5 Tagen).

Wirkt sich das private Umfeld unter­stützend auf das Home­office aus oder gibt es wesentliche Hürden? Und welche Effekte hat Home­office auf das Team-Gefüge bzw. wie funktioniert die Zusammen­arbeit? Öfter ist die Meinung zu hören, dass Home­office negative Auswirkungen auf das Team-Gefüge hat. Der Hernstein Management Report ist dieser Hypothese auf den Grund gegangen. Vorab das Haupt­ergebnis: Es zeigen sich keine Hinweise darauf – im Gegen­teil, für den Team­geist lassen sich eher positive Aspekte erkennen.

Sie sind neugierig geworden? Die Details lesen Sie gerne im Report nach. Sie können ihn hier kosten­frei herunter­laden. In den unten­stehenden Info­grafiken sehen Sie auf einen Blick die wichtigsten Erkenntnisse.