Aus­wir­kun­gen von Remote Work auf die Unter­neh­mens­kul­tur

Report gleich hier downloaden: Auswirkungen von Remote Work auf die Unternehmens­kultur

Dieser Hernstein Management Report geht der Frage auf den Grund, wie stark Remote Work die Kultur in österreichischen und deutschen Unternehmen beeinflusst. Jedenfalls sehen in Summe 86 % starke bis moderate Auswirkungen auf die Unternehmens­kultur. Die Kommunikation, und besonders die informelle Kommunikation, stellt Unternehmen vor Heraus­forderungen. Mehr als die Hälfte der Führungs­kräfte ist überzeugt, viel in die Kommunikation zu investieren – 26 % sind völlig überzeugt und 38 % eher. Dennoch meinen in Summe 60 % der befragten Führungs­kräfte (29 % voll und ganz, 31 % eher), dass die informelle Kommunikation zu kurz komme.

Wie hat Remote Work das On­boarding von neuen Mitarbeitenden verändert – wurde dieses erleichtert oder erschwert? Wurden spezielle Maßnahmen in diesem Zusammen­hang in den Unternehmen implementiert?

Und wie sieht es im Hinblick auf die Video­kommunikation aus: Welche Regelungen haben Unternehmen für die Video­kommunikation und wie gehen Führungs­kräfte damit um? 42 % der befragten Führungs­kräfte geben an, dass es klare Vorgaben und Anweisungen für Video­konferenzen und hybride Meetings gibt. 69 % meinen, dass es klare Regeln für Video­kommunikation brauche. Wie ihre persönliche Einstellung dazu ist, können Sie in unserem Report nachlesen.

Hier können Sie die Studie kostenlos herunter­laden. In den nach­folgenden Infografiken sind die wichtigsten Fakten anschaulich zusammen­gefasst. Sehen Sie selbst.