Mag. Guido Czeija

Studium/Ausbildung

Studien der Physik und Mathematik in Wien und Berlin; Ausbildung zum Kommunikationstrainer (EAK); Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); Systemische Organisationsberatung (Fritz Simon); Beteiligungsorientierte Organisationsberatung (Alfred Janes); Weiterbildungen zu Systemische Strategieentwicklung (Rudi Wimmer) und Change-Beratung (Barbara Heitger); Coaching Zertifikats-Lehrgang (Trigon); Fortbildungen in lösungsorientierter und systemischer Trainings- und Beratungsarbeit.

Berufserfahrung

Geschäftsführender Gesellschafter in der Organisations- und Unternehmensberatung; Gründungsmitglied des Instituts für interpersonelle Kommunikation (IPK); Mitglied des Leitungsteams und Lehrender im Universitätslehrgang für interpersonelle Kommunikation (in Kooperation mit der Universität Salzburg); Vorstand der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); Praktika in internationalen Handelsunternehmen, Bereich konzernale Personalentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte

Beratung und Entwicklung von Organisationen und Teams; Prozessorientierte Moderation (Klausuren, Workshops, Großgruppen); Qualifizierung für Führungskräfte und Berater; Coaching für Führungskräfte und Schlüsselkräfte.