Studium der Volkswirtschaft und der Psychologie; Aus- und Weiterbildung als Organisationsberater und systemischer Psychotherapeut, Controlling und Qualitätsmanagement;
Langjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching in der ÖSB GmbH; von 1998 - 2003 Mitarbeiter am HERNSTEIN Institut. Durchführung von Führungskräftelehrgängen sowie Organisations-, Team- und Personalentwicklungsprojekte. Von 2003 - 2005 Personalmanager und Organisationsentwickler bei der VOESTalpine zuständig für die Durchführung der Zusammenlegung der gesamten konzernweiten Informationstechnologie. Seit 2005 selbstständiger Führungskräftetrainer, Organisationsberater und Coach.
Führungskräfteentwicklung, Beratung bei komplexen Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Team- und Strategieentwicklung. Begleitungsschwerpunkte im Coaching: Führungswechsel, Performancethemen im Team, Burnout, Konflikte. Kunden: DaimlerChrysler, Voith, Siemens, Verbund, Sparkasse OÖ, Tchibo, T-Systems uva...
