Mag.^a Monika Herbs­trith-Lappe

Studium/Ausbildung

Studium der Mathematik und Physik an den Verbindungsstellen zur Philosophie sowie der Neurowissenschaft, Zertifizierte Zukunfts- & KI-Managerin, Qualitätsmanagerin, -auditorin & –statistikerin sowie TQM-Assessorin, High Performance Coach (Prof. Uwe Grau, Universität Kiel), Management Consultant, Top-Trainerin, Keynote Speakerin, zahlreiche Aus- und Weiterbildungen zu Management und Psychologie: systemisch-konstruktivistische, lösungsorientierte Kurzzeittherapie, positive Psychologie, Transaktions-Analyse, NLP, Tiefenpsychologische Märcheninterpretation nach C.G. Jung, Gruppendynamik, Gewaltfreie Kommunikation, Bioenergetik, Energetische Psychologie, Achtsamkeitstraining und Herzensbildung, Humorberatung, Improtheater, „Trainer of the Year“ jährlich von 2010 bis 2024, Finalistin des Speaker Slams 2016 und 2017, Gewinnerin des Speaker Slams 2020, „Speaker des Jahres 2024“

Berufserfahrung

Seit 1983 in der Erwachsenenbildung tätig; 1983 bis 2009: Professorin am TGM – der Schule der Technik Wien, 1994-1998 Aufbau und Leitung der ORS-Management Akademie, seit 1984 selbstständige Trainerin, von 1999 bis 2014 Lektorin an der Donau-Universität Krems sowie an mehreren Fachhochschulen, Seit 2022 Vordenkerin im Net of Brains und Mitgestalterin im Zukunftsinstitut, 2024 – 2025 Vizepräsidentin der German Speaker Association, Chapter Austria, seit 2012 Autorin u.a. der Bücher "leistungsstark & lebensfroh", "Tauchen im Ozean des Lebens" und „Aufblühen statt Ausglühen- raus aus dem Stress & rein in den Flow“, zahlreiche Beiträge in Büchern und Fachartikel, Bloggerin

Arbeitsschwerpunkte

Zukunft braucht Zuversicht – von Unsicherheiten zu Möglichkeiten, Mehr digital ermöglicht mehr menschlich – New Work in Zeiten der KI, Innovation beginnt mit Irritation – von der Erstarrung in die Erneuerung, Diversity Management: Vielfalt für mehr Möglichkeiten, High Performance mit Social Skills, Neuroleadership: kluges Hirnmanagement für gesunde Leistungsstärke, Vom Stress in den Flow: Aufblühen statt Ausglühen, Leadership & Führungs-Stärke mit/ohne/quer zur Hierarchie, Lotus-Effekt: Unerfreuliches abperlen lassen, Risikobewusst statt Angstgetrieben, Mentale Orthopädie® für aufrecht-aufrichtige Beziehungen, Menschen in spielerischer Leichtigkeit bewegen: Gamification & Storytelling, Humor als Nährboden von Kreativität & Innovation, Vertrauens-, Mut- & Fehlerkultur als Voraussetzung für Pioniergeist, Resilienz: (Über-)Lebens-Set für stürmische Zeiten