"Ein Training ist für mich dann ein Erfolg, wenn die Führungskräfte danach für sich wesentlich mehr Handlungsspielraum sehen. Die TeilnehmerInnen können sich von mir Tools und Techniken erwarten, mit denen sie in weniger Zeit mehr erreichen können und zugleich auch zufriedener sind."
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien; Studienaufenthalt an der Universidad de la Complutense Madrid, Ausbildung zum Gruppendynamiktrainer und Organisationsberater (ÖGGO), interkulturelle Weiterbildung für Beraterinnen und Berater, NTL Institute, USA, Schauspielimprovisation, UCB Theatre, New York, Lehrgang für systemische Beratung, Beratergruppe Neuwaldegg
Mehrere Praxisjahre in einer internationalen Rechtsanwaltskanzlei, Vertretung nordamerikanischer Konzerne in Österreich, Personalleiter eines österreichischen Finanzdienstleisters, Betreuung von 6 osteuropäischen Töchtern, seit 2000 selbstständiger Unternehmensberater und Trainer
Leadership-Programme und Leadership-Trainings, Teamentwicklung, Facilitation und Beratung, besonderer Schwerpunkt beim Thema Leadership: Führen in hochkomplexen internationalen Organisationen, Innovation und Kreativität
