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Mag. Bern­hard Dworak

© Mag. Bernhard Dworak

„Wir stellen Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen ein - aber wir trennen uns von ihnen Aufgrund ihrer Persönlichkeit.“ (Jack Welch)

Studium/Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Personalführung, Studium der Elektrotechnik an der TU Wien; Ausbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung, Leadership for Projectmanagers, SCA Brand Academy, Situational Leadership Training, Fundamentals of Finance for Non-Financial Executives

Berufserfahrung

Seit 2015 Geschäftsführer einer Consulting Gesellschaft, Senior Consultant im Bereich Recruiting und Personalmarketing, European Marketing and Communication Manager bei einem Industrieunternehmen, mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing und Sales

Arbeitsschwerpunkte

Beratung, Auswahl und Einsatz von Testsystemen und HR-Methoden für Personalentwicklung, Management Assessment, Appraisals und Audits, Assessment Centers und Hearings, individuelles Coaching mit Fokus aufKarriereentwicklung, Leadership und Outplacement


1 Artikel verfasst von Mag. Bernhard Dworak

Mit­a­r­bei­ter­ent­wick­lung: Per­spek­ti­ven schaf­fen mit Poten­zi­a­l­ana­ly­sen

10.08.2022 Mag. Bernhard Dworak

Sie fragen sich, wie Sie Ihrem Personalmangel und/oder der Fluktuation wirksam begegnen können? – Schaffen Sie Perspektiven für Ihre Mitarbeitenden, so der Tipp des HR-Profis Bernhard Dworak. Setzen Sie dabei am besten auf Persönlichkeitstests und verbinden Sie diese mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Damit finden Sie nicht nur passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern halten diese auch.

  • Leadership und Führung
  • Potenzialanalyse

Die nächs­ten Trai­nings

  • Erfolgreich kommunizieren 05. - 07.06.2023
  • Punkten Sie mit Ihrer Führungspersönlichkeit 05. - 06.06.2023
  • Erfolgreich in Führung gehen 12. - 14.06.2023
  • Führen im mittleren Management 13. - 15.06.2023
  • Führen von Experten 19. - 20.06.2023

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t +43/1/514 50-5600

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