Programmdetails
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Seminarpauschale pro Tag: ca. 80 € inkl. MwSt., am Veranstaltungsort zu bezahlen
Highlights
Wie profitieren Sie?
- Sie blicken auf ein breites Spektrum an möglichen Führungshaltungen
- Sie schaffen für sich einen Entwicklungsraum durch Selbstführung
- Sie reflektieren Ihre eigenen inneren Werte und Grundeinstellungen
- Sie stärken Ihr Rollenbewusstsein und Selbstverständnis
- Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten zur Problemlösung
- Sie beginnen einen individuellen Übungsprozess
Was bringt Sie auf Erfolgskurs?
- Zusammenhang Gedanken – Haltungen – Handeln erkennen
- Werte und Haltungen als Stufenmodell neu ordnen
- Beziehungssystem Ich-Wir tiefer verstehen
- Ganzheitliches Entwicklungsmodell „Geist-Herz-Bewegung-Form“ nutzen
- Haltungen und Führungsprinzipien entwickeln
- Eine neue Führungswelt für hohe Komplexität gestalten
- Den offenen Dialog und ehrliches Feedback von KollegInnen zulassen
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Führungskräfte, die an ihrer persönlichen Haltung und Selbstführung arbeiten, beeinflussen die Atmosphäre und Kultur in einem Unternehmen positiv, Sie erleichtern den Wandel und fördern den Erfolg in schwierigen Zeiten nachhaltig.
Termine
Interesse? Fragen Sie uns.
Wer navigiert Sie?
Studium/Ausbildung
Doktorat der technischen Wissenschaften, TU Graz, Verfahrenstechnik, Chemieanlagenbau, Forschungsaufenthalt im Ausland, University of British Columbia, Canada (nachhaltiges Wirtschaften), Akademie für Unternehmensberatung (staatlich geprüfter Unternehmensberater), Certified Management Consultant (CMC), Ausbildung in systemischer Organisationsberatung, Ausbildung in Kinesiology, Sachbuchautor, Blogger.
Berufserfahrung
Seit 1995 geschäftsführender Gesellschafter von Beratungsunternehmen, Vorstand von BAUM – Austrian Network für Sustainable Leadership, seit 15 Jahren als Berater und Trainer in Ministerien, öffentlichen Organisationen, im Gesundheitsbereich, in Industrieunternehmen, Banken und KMUs tätig.
Arbeitsschwerpunkte
Führungskräfteausbildungen und Leadership-Programme, Begleitung von Führungskräften in komplexen Veränderungsprozessen, Moderation von Entwicklungsprogrammen, Entscheidungsfindung.