Themengebiete unserer Trainings
Die thematischen Schwerpunkte unserer Trainingsangebote liegen in den Bereichen Leadership und Führung, Kommunikation, Selbstmanagement sowie Gruppendynamik. Eine individuelle Potenzialanalyse eröffnet Ihnen aufschlussreiche Einblicke.
Ob spezifische Herausforderungen, zukunftstaugliche Führungsstile oder die Grundlagen von Leadership: Unsere Trainingsinhalte greifen wichtige Themen für vielfältige Führungssituationen auf. Nutzen Sie Ihre Potenziale und lernen Sie neue Instrumente für Ihre Führungsarbeit kennen.
Nur wer sich selbst gut führt, kann andere gut führen. Optimieren Sie daher Ihre Selbstführungskompetenz und entdecken Sie Ihre Stärken, Lernfelder und Verhaltensmuster. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre blinden Flecken zu filtern und zu bearbeiten. So können Sie Ihre persönlichen Ressourcen erweitern.
In diesen Trainings erarbeiten Sie Ihr Kommunikations-Know-how: von den Basics bis hin zu spezifischen Themen. Lernen Sie Ihr eigenes Kommunikationsprofil kennen und erfahren Sie, wie Sie erfolgreich und zielgerichtet kommunizieren, präsentieren, verhandeln oder argumentieren.
Gruppendynamische Prozesse wirken in allen Teams und Projekten. Umso wichtiger ist es, diese Dynamiken zu verstehen, zu steuern und sie für Ihre Ziele zu nutzen. Erfahren Sie in einem komprimierten Echtzeit-Prozess, wie Macht und Einfluss, Widerstand, Kooperation und Konflikte entstehen. Und wie Sie agieren müssen, um diese Einflussfaktoren erfolgreich zu steuern.
Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten unserer Potenzialanalysen: für die Personalentwicklung, zur Talente-Entdeckung, zur Teambildung und -analyse, im Einzeltraining sowie im Recruiting.
Zielgruppen
Wir gestalten unser Angebot entsprechend den Bedürfnissen unserer Zielgruppen. Unser ganzheitlicher Ansatz begleitet Führungskräfte durch alle Karrierephasen – vom Einstieg in die Führungsrolle bis ins Top-Management – und fördert so einen kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess, unterstützt durch den gezielten Erfahrungsaustausch mit ihren Peers.
High Potentials und Teamleader
Führungskräfte in ihrer ersten Führungsfunktion oder kurz vor Funktionsernennung. Mit oder ohne disziplinarische Führungsverantwortung, z. B. Projektleitung.
Mittleres Management
Führungskräfte mit unternehmerischer Verantwortung für eine Organisationseinheit wie z. B. für eine Abteilung oder eine Stabsstelle. Bindeglieder zwischen oberen Managementebenen und First-Level-Management wie auch Expertinnen und Experten.
Oberes und Top-Management
Führungskräfte mit gesamtunternehmerischer Verantwortung, Ergebnisverantwortlichkeit, Führung von Führungskräften und maßgeblicher Verantwortung für die Strategieentwicklung.
Management Trainings
Unsere Management Trainings bieten vielfältige Angebote in den Bereichen Leadership und Führung, Kommunikation, Selbstmanagement sowie Gruppendynamik. Unsere Potenzialanalysen dienen als Tool für Ihre persönliche Standortbestimmung.
Verschaffen Sie sich im Folgenden einen umfassenden Überblick über unser gesamtes Trainingsangebot.
Über die Filterfunktion können Sie gezielt nach Präsenz- oder Online-Terminen sowie nach der gewünschten Dauer der Trainings suchen – von kompakten Halbtagesformaten bis hin zu fünftägigen Seminaren.
Unsere Entwicklungsprogramme bestehen aus mehreren, inhaltlich aufeinander abgestimmten Modulen und bieten ein wirksames Instrument zur nachhaltigen Führungskräfteentwicklung.
Neben fest terminierten Veranstaltungen sind viele unserer Trainings auch auf Anfrage bzw. ab einer bestimmten Teilnehmerzahl buchbar. Alle Trainings und Programme sind auch als firmeninterne, maßgeschneiderte Corporate Trainings durchführbar.