Top-Management
Mittleres Management

Hernstein Executive Program

Master

Sie führen im oberen Management oder übernehmen eine neue Aufgabe in generalistischer Verantwortung? Wachsen Sie in Ihrer Rolle und lernen Sie den bewährten Hernstein Weg im Führen von Menschen und Unternehmen kennen. Schaffen Sie Raum für innovative Ideen und setzen Sie Ihre Strategie mit modernen Zugängen wirksam um. Der gezielte Einsatz von neuen Denk- und Führungsmodellen unterstützt Sie dabei.

Für wen ist dieses Programm gedacht?

Für Führungskräfte der 1. und 2. Ebene – Geschäftsführung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung – und erfahrene Führungskräfte, die sich auf eine neue Aufgabe in verantwortlicher Rolle vorbereiten.

Wie profitieren Sie von diesem Programm?

Sie reflektieren Ihre Führungsrolle und werden sich über Ihren persönlichen Management- und Führungsstil bewusst.
Sie überprüfen Ihre Verhaltensmuster und experimentieren mit aktuellen Führungsansätzen.
Sie gestalten wirkungsvolle Führungssituationen basierend auf systemischen Grundsätzen und erweitern Ihre Handlungsvielfalt in verschiedenen Kommunikationssituationen.
Sie vertiefen Ihr Verständnis von Hierarchie und dem Potenzial der Selbstorganisation und werden im Dreieck Ich – Unternehmen – Umfeld als verantwortliche Führungskraft wirksam.
Sie stellen Sinn und Verbundenheit mit den Unternehmenszielen her und steuern bewusst die Dynamiken und Energien in einem komplexen Umfeld.
Sie erhalten Impulse für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und Ihres Bereichs und erkennen den Einfluss Ihrer Werte und Haltungen.

Wie profitiert Ihr Unternehmen davon?

Führungskräfte gehen mit dem Druck an der Spitze souverän um. Sie nehmen ihre Rolle verantwortungsvoll und authentisch wahr. Sie begegnen den Herausforderungen der Zeit mit Kompetenz und visionärem Weitblick. Der geschärfte Blick über den Tellerrand schafft Raum für Innovation und Ideen, die wirksam im Unternehmen umgesetzt werden.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

Standortbestimmung mit der CAPTain-Potenzialanalyse inklusive Auswertungscoaching
Bearbeiten wesentlicher Themenkomplexe des Top-Managements anhand konkreter Führungssituationen aus der eigenen Praxis
Lernen an Unterschieden – kollegiales Lernen und Erfahrungsaustausch

Organisatorisches

Persönliches Beratungsgespräch:

In einem persönlichen Vorbereitungsgespräch klären wir mit Ihnen, ob die Inhalte des Programms zu Ihren Erwartungen und Anforderungen passen.

Dauer:

12,3 Tage in 4 Modulen inklusive Online-Kick-Off von 2 Stunden

Kategorien:

Leadership und Führung

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