Wir befinden uns mitten im Wandel, Veränderungen stehen an der Tagesordnung. Für Sie als Führungskraft bedeutet das: Sie müssen Leistung zeigen − und innere Stärke. Umso wichtiger ist dabei Ihr Selbstverständnis, über Ihre Rolle und Ihre Person. Worauf es außerdem ankommt: Ihre Haltung, mit Achtsamkeit sich selbst und Vertrauen anderen gegenüber.
Wie begegnen Sie diesen Themen am besten? Wir haben Ihnen in diesem Newsletter einige spannende Beiträge zusammengestellt, wie Sie Ihre Führungsrolle neu ausrichten. Probieren Sie es. Es zahlt sich aus.
Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen.
Beste Grüße
Michaela Kreitmayer
20.12.2017
Mag. André Romano
Schon Steve Jobs meinte: „It’s more fun to be a pirate than to join the navy.“ Was furchtlose Piraten ausmacht: Sie suchen immer das Neue und funktionieren nach ihren eigenen Gesetzen. Trifft das auch auf Ihre Teams zu? Können Sie als Führungskraft loslassen? Die Kontrolle abgeben und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Freiräume fördern?
- Gruppendynamik
- Leadership und Führung
14.01.2018
Mag. (FH) Michaela Kreitmayer
Wenn ein neues Jahr gerade begonnen hat, nehmen wir uns meist viel vor. Was machen wir in Zukunft anders? Vielleicht sogar besser. Geht es Ihnen auch so? Haben auch Sie den einen oder anderen Vorsatz für dieses noch junge Jahr gefasst?
Machen Sie sich die Komplexität zum Freund
Wie führen Sie in einer komplizierten Welt? Und wie in einer komplexen Welt? Einen Lösungsansatz für dieses „2-Welten-Problem“ bekommen Sie in einer Sequenz unseres Web Talks zum Entwicklungsprogramm Break Your Limits.
Das Programm für Advanced Leaders besteht aus 4 Modulen. Das 1. Modul startet am 27. Juni 2018. Worauf warten Sie noch?
Unser Masterprogramm in Leadership startet wieder im Oktober 2018 in Kooperation mit der FHWien der WKW. Bewerben Sie sich jetzt für eines von 2 Stipendien.
Sie wollen mehr über das Masterstudium und die Stipendien wissen? Nutzen Sie unseren Info Talk am 12. April um 17:30 Uhr am wko campus wien.
27.03.2018
Mag. Eva Woska-Nimmervoll
Der Organisationsentwickler und Coach Markus Merlin im Interview über den Mythos Motivation, Führungs-Kraft durch Haltung und wie der Funke doch auf andere überspringt.
01.02.2018
Mag. Kerstin Wagner-Stieglmayr
Haben Sie sich schon öfter gefragt, warum manche Führungskräfte alle Ziele erreichen? Und warum es anderen Führungskräften trotz großer Anstrengung und viel Zeitaufwand nicht gelingt, sich im Unternehmen zu etablieren? Was steckt dahinter? Was unterscheidet die einen von den anderen?
