Wohl keine Branche wird aktuell vom Personalmangel verschont. Oft ist es schwierig gute Fachkräfte zu finden und dann auch dauerhaft im Unternehmen zu halten. Was also tun, um dem entgegenzuwirken? – Meine Empfehlung: Bieten Sie Perspektiven und zielen Sie darauf ab, gemeinsam zu wachsen. Als Führungskraft nehmen Sie dabei eine ganz wesentliche Rolle ein.
Interessant in diesem Zusammenhang ist das Ergebnis unseres Hernstein Management Reports. Darin sind 9 von 10 der Befragten der Meinung, dass die Rolle von Führungskräften künftig vor allem darin bestehen wird, als "Coach" die Potenziale von Mitarbeitenden zu entfalten.
Sie wollen mehr darüber erfahren? Lesen Sie hier den ganzen Report.
Viel Vergnügen beim Lesen. Starten Sie gut in den Herbst.
Führungsfreudige Grüße
Michaela Kreitmayer
10.08.2022
Mag. Bernhard Dworak
Sie fragen sich, wie Sie Ihrem Personalmangel und/oder der Fluktuation wirksam begegnen können? – Schaffen Sie Perspektiven für Ihre Mitarbeitenden, so der Tipp des HR-Profis Bernhard Dworak. Setzen Sie dabei am besten auf Persönlichkeitstests und verbinden Sie diese mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Damit finden Sie nicht nur passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern halten diese auch.
- Leadership und Führung
- Potenzialanalyse
27.07.2022
Mag. Gerhard Mészáros, MA
Eine schlechte Employee Experience kann viele negative Folgen haben. Im schlimmsten Fall führt sie zur inneren Kündigung der Mitarbeitenden, warnt Harald Schmid, Berater für Trennungsmanagement. Erschwerend kommt hinzu, dass das hybride Arbeiten die Fluktuation noch in die Höhe treiben wird. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft hier aktiv gegensteuern können, um Ihr Team erfolgreich an Ihr Unternehmen zu binden.
Es sind unterschiedliche Touchpoints, die die Erfahrung der Mitarbeitenden - die Employee Experience - in einem Unternehmen prägen. Dazu haben wir für Sie eine Employee Journey Map mit vielen Anregungen erstellt, mit der Sie vom Recruiting bis zum Off-Boarding die Berührungspunkte Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich gestalten können. Gute Employee-Experience-Reise.
25.08.2022
Mag.ª Monika Herbstrith-Lappe
Sie möchten Ihre Emotionen und Reaktionen klug steuern? Dann nutzen Sie die Erkenntnisse der Hirnforschung, so der Tipp von Hernstein Trainerin Monika Herbstrith-Lappe. Diese helfen Ihnen dabei, kritischen Situationen, die Stress oder Angst hervorrufen, souverän zu begegnen und Ihre Gefühle in die richtige Richtung zu lenken. – Zum Beispiel mit Reflexion, Humor und Perspektivenwechsel als den wesentlichen Stressstoßdämpfern.
50 % der Führungskräfte in Österreich und Deutschland sind der Meinung, dass Künstliche Intelligenz positive Effekte auf die eigene Arbeit und ihre Position im Unternehmen hat. – So das Ergebnis unseres jüngsten Hernstein Management Reports.
- Hernstein Management Report
34% der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz der Meinung sind, dass diejenigen befördert werden, die es am meisten verdienen. Weltweit ist es knapp die Hälfte, 46%, die dieser Meinung sind.
Quelle: "Global Employee Engagement Benchmark Study" von Great Place to Work. Im Sommer 2021 wurden 14.000 Arbeitnehmende in 37 Ländern befragt.
