Mag. Gabriele Kypta

Gabriele Kypta ist seit 20 Jahren Unternehmensberaterin, Führungskräftetrainerin, Gesundheitsfachkraft, Buchautorin und Coach. Ihr Arbeitsfeld ist die Persönlichkeitsentwicklung und hier insbesondere die Gesundheitsorientierung. Sie baut Brücken zwischen Forschungsergebnissen und Führungskräften. Fachwissen in anwendbares Führungsverhalten umzusetzen ist dabei ihre Leidenschaft.
Erschienene Titel: Burnout erkennen – überwinden – vermeiden (3. Auflg., Carl Auer Verlag) und Funktionieren kann ich besonders gut. Wartungsanleitung für mehr Gesundheit … (erschienen Nov. 2015, R. Fischer-Verlag)

4 Artikel verfasst von Mag. Gabriele Kypta

• First Level Management
• Mittleres Management
• Top-Management

Alles anders – so gehen Sie Verände­rungen an

6 Min. 25.10.2019 Mag. Gabriele Kypta

Bringen Ihre Strategien noch die erwünschten Ergebnisse? Oder haben Sie mehr und mehr das Gefühl, festgefahren zu sein? – Die Lösung: Verändern Sie Ihr Mindset und stellen Sie dabei Ihre innersten Überzeugungen in Frage. Wir zeigen Ihnen, wie es gelingen kann.

• Selbstmanagement

• First Level Management
• Mittleres Management
• Top-Management

Gelassen bleiben in Konflikten

6 Min. 12.04.2019 Mag. Gabriele Kypta

Hand aufs Herz: Wie gehen Sie mit Konflikten um? Oft werden sie nämlich nicht geregelt − aus Angst vor zu vielen Emotionen, die zu Kontrollverlust oder Tränen führen könnten. Was aber, wenn Sie lernen, mit Gefühlen umzugehen, statt sie auszuschließen? Denn die Basis eines angstfreien Umgangs mit Emotionen ist die Art und Weise, wie Sie darüber denken, d.h. sie bewerten.

• Selbstmanagement

• First Level Management
• Mittleres Management
• Top-Management

Gelassenheit: Wie Sie erfolgreich Regie führen

5 Min. 16.09.2016 Mag. Gabriele Kypta

Als Haltung und Technik ist Gelassenheit für professionelle Führung und Management wichtig. Gelassenheit ist nicht Distanziertheit oder Desinteresse, sondern genau das Gegenteil. Sie unterstützt durch innere Leichtigkeit, Dinge klar zu sehen und situationsadäquat zu agieren. Gelassenheit ersetzt nicht Planen und Führen, sondern ist deren Basis.

• Selbstmanagement

• First Level Management
• Mittleres Management
• Top-Management

3 Tipps zu mehr Gelassenheit

5 Min. 02.12.2012 Mag. Gabriele Kypta

„Achtsamkeit bedeutet, dass wir ganz bei unserem Tun verweilen, ohne uns ablenken zu lassen.“ An den Worten des Dalai Lama scheint etwas dran zu sein: Ruhig, gelassen, nicht aus der Ruhe zu bringen – so erlebt ihn die Öffentlichkeit. Ablenkung ist ja per se nichts Schlechtes. Alles eine Frage des Zeitpunkts. Und des Umgangs damit. Tatsache ist aber auch: Wenn das Telefon laufend klingelt, ein dringliches E-Mail nach dem anderen eintrudelt, einige Kollegen sich lautstark unterhalten und eine Kundin hereinschneit, wenn es so gar nicht passt, dann ruft das Stress hervor. Und die Konzentration ist dahin. Die brauchen Sie aber, um fokussieren und optimale Lösungen erzielen zu können.

• Selbstmanagement