Auf der Suche nach dem Sinn in der Arbeit

Arbeits­zeit ist Lebens­zeit, die sinnvoll genutzt werden will. Denn eine Arbeit, die wir gerne machen, ist schlicht­weg eine bessere, verschafft ein Plus an Lebens­qualität und Zufriedenheit. Und das wollen wir doch alle, oder?

Was treibt uns jeden Tag an? - Purpose

Zweck, Ziel und Absicht sind es, die uns jeden Tag antreiben. Ein anderer Begriff dafür: Purpose, der für den Sinn, den Bezug zur Welt – oder anders gesagt: die tägliche Leiden­schaft und Motivation bei der Arbeit – steht. Purpose stellt die Werte eines Unternehmens in den Vorder­grund. Und er hilft dabei, eine unverwechselbare Organisations­kultur zu schaffen.

Diese zu etablieren, liegt in der Hand der Führungs­kräfte. Denken Sie an das Leit­bild und die Mission Ihrer Organisation. Wofür steht Ihr Unternehmen? Können Sie sich persönlich damit identifizieren? Sicher, die strategische Ausrichtung ist wichtig, und ja, auch ambitionierte Visionen sind zu begrüßen. Wer aber lebt diese Kernwerte?

Brian Robertson, der Entwickler von Holacracy, rät Unternehmen, sich nicht auf Hoffnungen oder Wünsche zu konzentrieren, sondern sich dem Jetzt zu widmen. Was also macht Ihre Organisation besonders?

Purpose ist Füh­rungs­auf­gabe

Klare Ziele und gemeinsam formulierte Prinzipien sind das Um und Auf in einer Organisation, gerade weil unsere Welt immer un­vorher­sehbarer wird. Den Herz­schlag, den Purpose des Unternehmens, am Pulsieren zu erhalten, ist Sache der Führungs­kräfte. Sie sind es, die den unternehmerischen Sinn über­bringen und täglich im Bewusstsein halten müssen. Nur so ziehen alle an einem Strang: die Führung und der Mitarbeiter­kreis.

Für Sie als Führungs­kraft bedeutet das, die Bedürfnisse und Werte Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hinter­fragen, einander vielleicht wider­sprechende Werte auszubalancieren und einen offenen Dialog zuzulassen.

Menschen müssen für eine Sache brennen, dann sind sie motiviert und engagiert, auch in schnellen oder turbulenten Zeiten. Sie brauchen einen guten Grund für engagiertes Handeln und neue Ideen. Purpose eben. Schaffen Sie als Führungs­kraft jetzt die Rahmen­bedingungen dafür.

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