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Ver­än­de­rung des Mind­sets: So gehen Sie es an

24.10.2019 Mag. Gabriele Kypta

Legen Sie Wert auf ein zuverlässiges, gut funktionierendes Auto? Dann bringen Sie es vermutlich ein Mal im Jahr zum Service. Ähnlich hand­haben Sie es möglicher­weise auch mit Ihrem Fahr­rad oder Ihren Skiern. Denn sicher haben Sie erkannt: Eine regel­mäßige Überprüfung bringt’s. – Und schon laufen Auto, Rad oder Ski wieder runder – einfach besser eben.

Warum ist Ver­än­de­rung so schwie­rig?

Aber trifft das auch auf Sie zu? Wie steht es um Ihre persönliche Wartung? Denken Sie dabei an Strategien, die Sie anwenden, um mit manchen Situationen zurecht­zukommen: Erzielen Sie damit noch die erwünschten Ergebnisse? Denn oft tragen wir fest­gefahrene Lösungs­muster in uns, die uns nicht mehr weiter­bringen. – Meist aus Mangel an Zeit, um über andere Wege zu reflektieren.

So gehen Sie Ver­­än­­de­run­­gen des Mind­sets an

Dabei ist das regel­mäßige Über­denken unseres Mindsets ein wichtiger Erfolgs­faktor und Dreh- und Angel­punkt für das Erreichen der persönlichen und beruflichen Ziele. Gemeint ist damit konkret die Art und Weise, wie Sie beispiels­weise über Situationen denken.

Vielleicht haben Sie es schon erlebt: Verändern Sie Ihre Sicht­weise, verändern Sie damit auch Ihre Handlungen. Damit unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum, was als "Growth Mindset" gilt. Dazu braucht es die Bereitschaft, innerste Überzeugungen in Frage zu stellen. Sein Gegen­pol: das "Fixed Mindset". Darauf greifen wir gerne zurück, wenn wir Routine brauchen. Schließlich geben vertraute Handlungs­muster Sicherheit, was in manchen Situationen durchaus berechtigt ist.

Doch Achtung: Auch wenn Sie enthusiastisch und begeistert einer Aufgabe nach­gehen, bedeutet das nicht automatisch, dass Sie sich im wachstums­orientierten Mindset befinden. Es kann sich dabei auch um eine Falle, ein "False Growth Mindset", handeln: Denn wenn Sie etwas perfektionieren, was Sie bereits können, beweist dies zwar Ihre Disziplin. Weiter­entwickeln werden Sie sich damit aber nicht. 

Tipps, wie Sie Ihr Mindset beein­flus­sen und ver­än­dern

1. Bleiben Sie neu­gie­rig

Nehmen Sie sich Zeit und betrachten Sie mit Abstand, möglichst objektiv, Ihre gewohnten Strategien: Welche sollten Sie überdenken? Welche führen noch zum Ziel?

2. Seien Sie mutig

Wenn Sie die Wahl haben: Entscheiden Sie sich immer für das Heraus­fordernde, und verabschieden Sie sich vom bequemen Sicherheits­netz

3. Bleiben Sie am Ball

Nehmen Sie bewusst innere Bremser wahr und lassen Sie sich von Ihren neu gefundenen Handlungs­alternativen nicht abbringen.

Und noch etwas: Haben Sie Geduld. Es braucht Zeit, Denk­muster zu ändern. Betrachten Sie die Veränderung Ihres Mindsets als Reise, die sich lohnt: Denn Sie finden damit zu mehr Kraft, auch in belastenden Situationen, und entdecken neue Fähigkeiten, die Sie weiter­bringen.


Hernsteiner - unser Leadership Magazin

Lesen Sie mehr darüber, wie ein Growth Mindset helfen kann, wohltuende Veränderungen anzugehen in Gabriele Kyptas Beitrag im aktuellen Hernsteiner 2/2019. Die Ausgabe widmet sich dem Schwerpunkt „Mindshift“.

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Unser Magazin Hernsteiner wurde mit 2 x Gold – für Inhalt und grafische Gestaltung - bei den Fox Awards in der Kategorie Weiterbildung prämiert. Eine Auszeichnung die jährlich an die wirksamsten und effizientesten Kunden- und Mitarbeitermagazine des D-A-CH Raums vergeben wird. 

Wir freuen uns sehr und danken unserer Agentur Egger & Lerch und unseren Autorinnen und Autoren, die das Magazin wirkungs- und wundervoll machen.


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