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Hernstein Report Management "Generation und Führung"

Gibt es Unterschiede zwischen jungen Führungskräften und solchen die schon seit langem im Chefsessel sitzen? Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte in den letzten Jahren verändern? Wie sieht es mit der persönlichen Weiterbildung aus? Wie vital und gesundheitsorientiert schätzen sich Führungskräfte selbst ein? Unsere Umfrage unter österreichischen und deutschen Führungskräften zeigt klar: Junge Führungskräfte unterscheiden sich von älteren nicht nur in der Anzahl der Dienstjahre, sondern auch im Verhalten. Sie bilden sich öfter in der Arbeitszeit weiter, machen häufiger Pausen und sind sportlich aktiver.

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