Dr. Gudrun Vater

„Dort, wo die Anforderungen des Berufsumfeldes, der Unternehmen und die Fähigkeiten und Potenziale der Menschen einander begegnen, wo die Logiken dieser beiden Felder aufeinander abgestimmt werden müssen, sodass das Beste von beiden Seiten zum Klingen kommen kann, dort fühle ich mich wohl und an der richtigen Stelle.“

Studium/Ausbildung

Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Wien, Studienaufenthalte in den USA, Integration von multimedialen, analogen und künstlerischen Zugängen, systemische Aufstellungsarbeit, Ausbildungen in verschiedenen psychotherapeutischen Richtungen, Lehrende der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); Intensive Beschäftigung mit neuesten Ergebnissen der Neurowissenschaften, Quantenphysik, Bewusstseins-Entwicklung und deren Integration in den Führungsalltag

Berufserfahrung

25-jährige Erfahrung in der Organisationsberatung und Leadership-Training im interkulturellen/internationalen Feld; Coaching von Führungskräften und Managementteams, 1992-2007 geschäftsführende Gesellschafterin und Partnerin eines Wiener und internationalen Beratungsunternehmens, 2008 Gründung eines eigenen Unternehmens

Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderungsprojekten in (jungen) Unternehmen auf dem Weg zu agilem Management: selbstgesteuerte Teams, neue Steuerungslogiken, soziokratischen Zugängen, Unterstützung von Teams- und Bereichs-Entwicklungsprozessen, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter internationaler Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte, Potenzialeinschätzung und -entwicklung für Führungskräfte der unterschiedlichsten Führungsebenen, Executive-Coaching