Markus Merlin

„Leadership ist eine Haltung – keine Methode.“
Studium/Ausbildung
Universitätslehrgang BWL mit Themenvertiefung Marketing; Ausbildungen in Coaching, systemischer Organisationsentwicklung, Mediation, Existenzanalyse und Logotherapie bei DDr. Alfried Längle
Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor; 10 Jahre Erfahrung als Berater für Organisations- und Personalentwicklung; seit 2003 selbständiger Trainer und Unternehmensberater; seit 2008 Leiter der Organisationsentwicklung einer Bank
Arbeitsschwerpunkte
Initiieren von Identitäts-, Visions- und Strategieentwicklungsprozessen;
Gestalten von Veränderungsprozessen: Architektur – Design – Prozess;
Persönlichkeitsentwicklung: Coaching – Supervision – Training;
Professionalisierung von Leadership Kompetenzen, Vertiefung in Beratungs- und Zielvereinbarungsdialogen