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Leadership braucht Sinn

Anfragen

Märkte und Technologien, aber auch unsere Gesellschaft befinden sich im Umbruch. Mit Change Management allein ist es längst nicht mehr getan. Erkennen Sie die Muster im globalen Wandel und stellen Sie sich den damit verbundenen Fragen. Denn der Wandel im Großen wirkt auch in Ihr Unternehmen und Ihr Team hinein.

Wie profitieren Sie?

  • Sie erkennen die gegenwärtigen Herausforderungen des globalen Wandels und sehen die Verbindung zu den Herausforderungen im eigenen Verantwortungsbereich.
  • Sie identifizieren defensive Denk- und Handlungsroutinen, die Veränderung und Transformation behindern.
  • Sie wissen, dass es nicht damit getan ist, Komplexität zu reduzieren, sondern dass es sinnvoller ist, ungewohnte Wege im Umgang mit Komplexität zu gehen.
  • Sie unterstützen die Entwicklung gemeinsamer Aufmerksamkeit und eine Kultur des Gelingens in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie halten Widersprüche und Unsicherheiten nicht nur aus, sondern nutzen sie als Kreativitätsquelle.
  • Sie fangen bei sich selbst an.

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte fördern eine Kultur des Infragestellens von eingeübten Gewohnheiten und Denkmustern und tragen dazu bei, dass sich das Unternehmen dem gesellschaftlichen Wandel stellen kann.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

  • Bestandsaufnahme der globalen Herausforderungen der Gegenwart und ihr verbindendes Muster
  • Konstruktiver Umgang mit defensiven Routinen im Denken und Handeln: wie sie sich bilden, wie sie wirken und warum es so schwer ist, sie zu verändern
  • „There must be a way out of here“: Geistesgegenwart und gemeinsame Aufmerksamkeit
  • Die große Transformation und die Kunst der kleinen Schritte
  • Ihre Rolle als Führungskraft: zwischen unternehmerischer Verantwortung, gesellschaftlicher Verantwortung und Selbstverantwortung

Ihre Ansprechperson

Maximilian Vasiljevic
+43/1/514 50-5624
maximilian.vasiljevic@hernstein.at