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Hernstein Potenzial-Analyse

Anfragen

Lernen Sie Ihren persönlichen Führungsstil besser kennen, holen Sie sich Informationen über Ihre Stärken und Lernfelder oder finden Sie ein Instrument, um Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte maßzuschneidern.

DiSG® Workplace-Profil

Steigern Sie mithilfe Ihres persönlichen DiSG®-Profils Ihre Effektivität im Unternehmen.

Für wen ist dieses Angebot gedacht?

Mittleres Management, First-Level Management

Wie profitieren Sie?

  • Sie erfahren, ob Sie effizient kommunizieren.
  • Sie kennen Ihre Motivatoren und Stressfaktoren.
  • Sie wissen, welche Prioritäten Sie in Ihrer Arbeit beeinflussen.
  • Sie entdecken Strategien für eine bessere Zusammenarbeit.
  • Sie erkennen bessere Lösungsansätze für Probleme und Konflikte.

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte, die ihren Führungsstil genau kennen, arbeiten effektiver und effizienter.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

  • Online-Fragebogen für Führungskräfte: Work of Leaders
  • Persönliches Auswertungsgespräch
  • Schriftliches Profil inklusive Auswertung

MPA – Master Persönlichkeitsprofil

Sie suchen einen Persönlichkeitstest für Ihre individuelle Standortbestimmung? Holen Sie sich Informationen über Ihre Stärken und Lernfelder mit der MPA-Potenzialanalyse. Und planen Sie darauf aufbauend Ihre berufliche Entwicklung.

Für wen ist dieses Angebot gedacht?

Oberes und Top-Management, Mittleres Management, First-Level Management

Wie profitieren Sie?

  • Sie erkennen, wie Sie mit Zielen und Ergebnissen umgehen.
  • Sie wissen, wie Sie sich anderen gegenüber verhalten.
  • Sie erfahren, wie Sie an Aufgaben herangehen.
  • Sie erhalten konkrete Empfehlungen für Ihre Weiterentwicklung.

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte, die ihren Arbeits- und Führungsstil genau kennen, arbeiten effektiver und effizienter.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

  • Online-Fragebogen
  • Persönliches Auswertungsgespräch
  • Schriftliches Profil inklusive Auswertung
  • Optional: Vergleich Ihres Persönlichkeitsprofils mit einem Anforderungsprofil

PEP – Potenzial-Entwicklungsprogramm

Sie verantworten Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Führungskräften? Und suchen ein Instrument zur Potenzialanalyse, das zielgruppenspezifische Erfolgsfaktoren und anforderungsbezogene Benchmarks berücksichtigt? Mit PEP können Sie interne Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte maßschneidern.

Für wen ist dieses Angebot gedacht?

Oberes und Top-Management, Mittleres Management, First-Level Management

Wie profitieren Sie?

  • Sie orientieren sich an einer Best-Practice-Benchmark.
  • Sie erfassen Basiskompetenzen und Entwicklungsfelder.
  • Sie planen Trainingsmodule bedarfsorientiert.
  • Sie vereinbaren individuelle Ziele zur Selbstverbesserung.
  • Sie evaluieren nachvollziehbare Entwicklungsfortschritte.
  • Sie fördern die richtigen Personen.

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte, die ihre Stärken und Potenziale kennen, tragen effizienter und effektiver zum Unternehmenserfolg bei.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

  • Online-Fragebogen
  • PEP-Profil mit den Erfolgsfaktoren Rollenverständnis, Management, arbeitsmethodische und soziale Kompetenzen, Wahrnehmungsperspektiven, Verhalten bei Entscheidungen, in Gesprächen, im Stress und in Teams
  • Persönliches Auswertungsgespräch
  • Schriftliches Profil inklusive Auswertung

Ihre Ansprechperson

Natascha Lerche
+43 /1/514 50-5621
Natascha.Lerche@hernstein.at