Mit Social Skills erfolg­reich Führen

Studium/Ausbildung

Studium der Mathematik und Physik, Schwerpunkt Erkenntnistheorie, Qualitätsmanagerin, -auditorin & –statistikerin sowie TQM-Assessorin, High Performance Coach (Prof. Uwe Grau, Universität Kiel), Certified Management Consultant, Certified Business Trainer, Keynote Speaker, zahlreiche Aus- und Weiterbildungen zu Management und Psychologie: systemisch-konstruktivistische, lösungsorientierte Kurzzeittherapie, positive Psychologie, Transaktions-Analyse, NLP, tiefenpsychologische Märcheninterpretation nach C.G. Jung, Gruppendynamik, Gewaltfreie Kommunikation, Bioenergetik, energetische Psychologie, körperorientierte Therapie nach Wilhelm Reich, Körpersprache, Face Reading, Time Line Therapy®, Achtsamkeitstraining und Herzensbildung, Humorberatung, Improtheater, Trainer of the Year 2006, sowie jährlich von 2010 bis 2019, Best of the Best 2009, Excellence-Award für herausragende Leistungen bei Konferenzen und Trainings 2008, Finalistin des Speaker Slams 2016 und 2017

Berufserfahrung

Seit 1983 in der Erwachsenenbildung tätig; 1983 bis 2009: Professorin am TGM – der Schule der Technik Wien, 1994-1998 Aufbau und Leitung der ORS-Management Akademie, seit 1984 selbstständige Trainerin, von 1999 bis 2014 Lektorin an der Donau-Universität Krems sowie an mehreren Fachhochschulen, seit 2012 Autorin der Bücher "leistungsstark & lebensfroh", „leistungsstark & lebensfroh mein Leben gestalten“ und „Tauchen im Ozean des Lebens“, zahlreiche Beiträge in Büchern und Fachartikel

Arbeitsschwerpunkte

High Performance mit Social Skills, kluges Hirnmanagement für nachhaltigen Erfolg, Freudvoll brennen – ohne auszubrennen: heiter-souveräne Gelassenheit und empathische Lebensfreude für gesunde Leistungsstärke, Leadership & Führungs-Stärke mit/ohne/quer zur Hierarchie, Mentale Orthopädie® für aufrecht-aufrichtige Beziehungen, Managing Diversity, Business-Taucherin für langen Atem & kluge Selbststeuerung in den Strömungen der VUCA-Welt, Menschen in spielerischer Leichtigkeit bewegen: Gamification & Storytelling, Humor als Nährboden von Kreativität & Innovation, Vertrauens-, Mut- & Fehlerkultur als Voraussetzung für Pioniergeist, (Über-)Lebens-Set für stürmische Zeiten mit schlechter (Aus-)Sicht, Unternehmensweite Kundenorientierung auf der Basis von Qualitäts-, Service- und Mitarbeiterorientierung, strategische Positionierung und Marketing von internen Servicebereichen, Matrixorganisation, Risikobewusstsein: In wertschätzend-kritischer Zuversicht Gefahren begegnen