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Wir bieten Raum für Lösungen

Wählen Sie aus unseren Trainingsangeboten mit den Schwerpunkten Leadership und Führung, Gruppendynamik, Kommunikation und Selbstmanagement. Eine individuelle Potenzialanalyse eröffnet Ihnen aufschlussreiche Einblicke.
Wir arbeiten nach dem Hernstein Prinzip und ermöglichen Ihnen intensives und praxisorientiertes Lernen. Die Durchführungsgarantie ab 3 Personen schafft Planungssicherheit.
Wir freuen uns auf Sie.

  • Top-Management
  • Mittleres Management
  • High Potentials und Teamleader

Living Lea­der­ship Modul 2: Bezie­hun­gen ver­ste­hen

  • Präsenz­training
Nur als Teil von „Living Leadership - Haltung schafft Führung“ buchbar

Im Führungsalltag geht es in Gesprächen häufig um schnelle Ergebnisse oder ums Funktionieren. Fragetechniken und Gesprächsführungstools sind bekannt und gut eingeübt. Was die Menschen in Ihrem Team aber tatsächlich beschäftigt und bewegt, bleibt oftmals verborgen. Wie kann es gelingen, Mitarbeitende persönlich anzusprechen und zu erreichen? Schaffen Sie einen Raum, wo sich bewertungsfreie Kommunikation und ein gegenseitiges Verstehen entwickeln. Erleben Sie die Kraft von Gesprächen, bei denen sich beim Gesprächspartner das Gefühl einstellt: Ich werde verstanden. Die Chancen, die sich durch diese neue Qualität in der Beziehung eröffnen, werden Sie begeistern.

Wie profitieren Sie davon?

  • Sie schärfen Ihren Blick für das Wesentliche im Kontext komplexer Sachverhalte.
  • Sie sind sich des eigenen Erlebens bewusst und erkennen, was im anderen vor sich geht.
  • Sie trainieren dialogische Gesprächsführung und erleben Zugänge, um den Willen zur Tat zu stärken.
  • Sie schaffen eine Atmosphäre, die von Offenheit, Klarheit und Zugewandtheit geprägt ist.

Wer navi­giert Sie?

© Heike Klopfer

Markus Merlin

Studium/Ausbildung

Universitätslehrgang BWL mit Themenvertiefung Marketing; Ausbildungen in Coaching, systemischer Organisationsentwicklung, Mediation, Existenzanalyse und Logotherapie bei DDr. Alfried Längle

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor; 10 Jahre Erfahrung als Berater für Organisations- und Personalentwicklung; seit 2003 selbständiger Trainer und Unternehmensberater; seit 2008 Leiter der Organisationsentwicklung einer Bank

Arbeitsschwerpunkte

Initiieren von Identitäts-, Visions- und Strategieentwicklungsprozessen;

Gestalten von Veränderungsprozessen: Architektur – Design – Prozess;

Persönlichkeitsentwicklung: Coaching – Supervision – Training;

Professionalisierung von Leadership Kompetenzen, Vertiefung in Beratungs- und Zielvereinbarungsdialogen

Programmdetails

Termine
13. - 15.09.2021
Tage/Zeiten
  • 13.09.2021 12:30 - 18:30
  • 14.09.2021 09:00 - 18:30
  • 15.09.2021 09:00 - 17:00
Veranstaltungsort
wird noch bekannt gegeben
Dauer
2.5 Tage

Kategorien:
  • Leadership und Führung
Schlagworte:
  • Achtsamkeit
  • Kommunikative Kompetenz
  • Gesprächsführung
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Programmdetails

Termine
13. - 15.09.2021
Tage/Zeiten
  • 13.09.2021 12:30 - 18:30
  • 14.09.2021 09:00 - 18:30
  • 15.09.2021 09:00 - 17:00
Veranstaltungsort
wird noch bekannt gegeben
Dauer
2.5 Tage

Wollen Sie mehr wissen?

Mag. Gabriele Schauer
Trainings und Programme, Kundenberatung und Produktmanagement +43/1/514 50-5623 gabriele.schauer@hernstein.at

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