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Hernstein Nextperience Level 01 Influencer
- Präsenztraining
Je weniger hierarchisch deine Rolle beschrieben wird, desto mehr kommt es auf dich als Person an. Wie sorgst du dafür, gesehen und gehört zu werden? Wie erzeugst du Aufmerksamkeit? Was tust du, um andere abzuholen und Wirkung zu erzeugen? Wie baust du tragfähige Beziehungen auf und entwickelst dein Netzwerk? Erlebe in verschiedenen Situationen und Challenges neue Möglichkeiten, als Key Player Einfluss zu nehmen – analog und digital.
Wie profitierst du davon?
- Du lernst Aufmerksamkeit zu erzeugen
- Du stärkst deine Beziehungen und entwickelst dein Netzwerk weiter
- Du nimmst Einfluss - analog und digital
Wer navigiert Sie?
Mag. Stefan Doblhofer, MBA
Studium/Ausbildung
Studium der Katholischen Theologie in Graz und Tübingen, MBA am INSEAD in Fontainebleau, Frankreich, 1998-2000 Ausbildung zum systemischen Organisationsberater bei TRIAS, seitdem laufende Weiterbildungsarbeit
Berufserfahrung
1989-1993 Leiter des Afro-Asiatischen Instituts Graz, 1994-1995 Gründer eines Softwareunternehmens in Chile, 1997-2004 interner Trainer und Berater sowie stellvertretender Institutsleiter des Hernstein Instituts, seither selbstständiger Berater, Trainer und Coach
Arbeitsschwerpunkte
Begleitung einschneidender Veränderungen, Trainings, Lehrgänge und Coaching zu Führung und Führungswechsel, International Business und interkulturelle Kompetenz, Entwicklung von Projekten und Teams, Moderation von Klausuren, Beratung zu Fragen der Managemententwicklung
Mag. Richard Hübner
Studium/Ausbildung
Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck und der Ecole Superieure de Commerce in Rouen/ Frankreich
Berufserfahrung
Gründer und Geschäftsführer eines Beratungsunternehmen für Digitale Innovations- und Transformationsprozesse; Mitarbeit am Singularity University Vienna Chapter, Leitung des Vorstandsbüro eines multinationalen IKT-Unternehmens; Selbständiger Organisationsberater und Interimmanager; Executive Programm der School-of-Facilitating, Berlin
Arbeitsschwerpunkte
Digitalisierung/ Digitale Transformation; Lean Innovation Prozesse; Change Management & Organisationsentwicklung; Business Plan Entwicklung und Entwicklung von Ziel- und Kennzahlensystemen; Exponentielle Technologien/ Organisationen, Interimmanagement (zB als kaufmännischer Leiter) bei Neuausrichtung oder in Übergangsphasen von Unternehmen
Mag. Johanna Schwetz-Würth
Studium/Ausbildung
Studium der Theologie in Wien, Ausbildung zur Trainerin und zum Coach, Ausbildung zur systemischen Psychotherapeutin
Berufserfahrung
selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach, Gründerin und mehr als 10 Jahre Mit-Eigentümerin von „blaufeuer- Beratungsagentur für Führungskompetenz“: Schwerpunkt Managementtraining und -coaching für große Unternehmen; niedergelassene Psychotherapeutin und Supervisorin, Lehrtherapeutin und Lehrsupervisorin
Arbeitsschwerpunkte
Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit, Führungskommunikation, Konfliktkommunikation, Kommunikation und kommunikative Zusammenarbeit in Teams, Umgang mit persönlich herausfordernden Situationen und Krisen, Arbeit im Grenzbereich Managementcoaching - Psychotherapie
Programmdetails
- Termine
- Interesse? Fragen Sie uns.
- Dauer
- 2.5 Tage
- Leadership und Führung