Mittleres Management
High Potentials und Teamleader

Hernstein Nextperience Entwicklungsprogramm für Key Player

Je flacher die Hierarchien, umso vielfältiger wird Führung. Und umso öfter sind Menschen - Key Player gefragt, die rasch in Führung gehen und zentrale Rollen übernehmen können - auf Dauer oder auf Zeit, phasenweise oder bei Bedarf, mit oder ohne direktes Mandat. Dieses Leadership on demand verlangt nach neuen Fähigkeiten: emotionaler Intelligenz, Digital Literacy und Gundkompetenzen in Gruppendynamik und Organisationsentwicklung.

Erfahre, wie du verbindend im Team und überzeugend in der Übersetzung von Strategien auftrittst. Und dabei gleichzeitig auf Augenhöhe im Dialog, durch Moderation und Coaching, in Projekten oder in der Linie agierst - flexibel von einem Auftrag zum nächsten. Wir glauben, dass genau solche Key Player die Zukunft von Führung darstellen. Mach dich fit für die Zukunft.

Für wen ist dieses Programm gedacht?

Für Key Player, die ihre Wirkung im Unternehmen steigern wollen. Für Talents, die sich auf die Vielfalt zeitgemäßer Führung vorbereiten. Für Führungskräfte, die eine Schlüsselrolle bei der Transformation ihres Unternehmens spielen wollen.

Wie profitierst du von diesem Programm?

Du lernst Aufmerksamkeit zu erzeugen
Du stärkst deine Beziehungen und entwickelst dein Netzwerk weiter
Du erkennst was eine Gruppe braucht und was sie bewegt
Du moderierst, motivierst, steuerst und gestaltest dein Team - offline oder digital
Du lernst das Alphabet deiner Organisation zu lesen und leitest nachhaltige Veränderungen ein
Du kennst deinen Purpose und verstehst, wie du wirkst

Wie profitiert dein Unternehmen davon?

Hernstein Nextperience stärkt Key Player dabei unterschiedlichste Rollen zu übernehmen und fördert ihre Flexibilität, damit sie der Komplexität dynamischer Organisationen erfolgreich begegnen.

Was bringt dich auf Erfolgskurs?

Bearbeiten konkreter Führungssituationen aus der eigenen Praxis
Lernen an Unterschieden – kollegiales Lernen und Erfahrungsaustausch
Jedes Level der Nextperience enthält digitale Challenges – in verschiedenen Apps und Programmen, die die Vielfalt der digitalen Möglichkeiten auch praktisch erschließen. Pro Level sind dafür 2 bis 3 Stunden zusätzlich geplant.

Organisatorisches

Persönliches Beratungsgespräch

In einem persönlichen Vorbereitungsgespräch klären wir mit dir, ob die Inhalte des Programms zu deinen Erwartungen und Anforderungen passen.

Aufbau und Dauer

9,5 Tage inklusive 1 Coachingstunde

und DigZone-Begleitung

Kategorien:

Leadership und Führung

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