Was motiviert Führungs­kräfte?

Führungskräfte haben eine große Verantwortung und ein hohes Arbeitspensum. Sind Führungskräfte motiviert ihre Tätigkeit bestmöglich auszuüben und sehen sie ihre Arbeit als sinnerfüllend?

Ein sehr großer Teil der befragten Führungskräfte ist überaus motiviert in ihrem Job ihr Bestes zu geben: 85 Prozent geben an top motiviert zu sein. Eine zentrale Quelle für Motivation und Engagement sind Sinn und Sinnerfüllung, die man durch eine Tätigkeit erlebt. 78 Prozent der Führungskräfte empfinden ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend. Dabei schätzen Führungskräfte an ihrer Tätigkeit vor allem den Freiraum und die Möglichkeit gestalterisch in ihrem Unternehmen tätig zu sein.

Hernstein Management Report "Was motiviert Führungskräfte?"




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