Burn-out: ausgeg­lichene Work-Life-Balance und Resilienz als Antwort?

Wenn der Ausgleich zum Job, private Beziehungen zu Freunden und Familie oder gar die Gesundheit auf der Strecke bleiben, kompensieren Führungskräfte ihre Unzufriedenheit oft mit noch mehr Leistung. Nicht selten ist ein Burn-out die logische Konsequenz. Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort? Wie wird im Unternehmen mit Burn-out umgegangen? Sind Führungskräfte, die Burn-out gefährdet sind wechselbereiter? Wie körperlich fit sind Führungskräfte? Bewegung und Sport helfen, den Körper gesund zu erhalten. Das ist bekannt. Die Ergebnisse dazu sind erfreulich. Mehr zu diesen und weiteren spannenden Fragen lesen Sie im Hernstein Management Report.

Hernstein Management Report "Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?"