Trainings und Workshops

In unseren Trainings und Workshops bauen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Führungs-Know-how auf und generieren Umsetzungsimpulse für Führungsaufgaben. Die Basis bilden das Vorwissen und die Erfahrungen Ihrer Führungskräfte. Wir finden gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung zur Entfaltung von Leadership-Potenzialen in Ihrem Unternehmen.

Wir arbeiten dabei unter anderem mit Trainingsthemen aus unserem aktuellen Portfolio:

Gerne entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Training. Wir beraten und begleiten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung.

Hernstein Gruppen­dynamik

Der Klassiker in unserem Programm und zugleich die intensivste Erfahrung in Sachen Leadership-Entwicklung. Führungskräfte lernen und erleben in 5 Tagen, wie Gruppen „ticken“. Wie entstehen Dynamiken? Welche Interventionsmodelle gibt es für die erfolgsorientierte Steuerung von Teams?

Der 2-tägige Inhouse-Workshop „Führungsraum schaffen“ nutzt die Konzepte der Gruppendynamik. Gemeinsam mit den Trainern entwickeln Ihre Führungskräfte mehr Bewegungsfreiheit für agiles Führen und Arbeiten. Sie entdecken, wie sie auch in einem festen Organisationsrahmen agil und flexibel agieren können. Und wie sie die Fähigkeit zur Selbstorganisation steigern können.

Leadership und Führung

Unser Angebot in diesem Bereich erstreckt sich von den Leadership-Basics über spezifische Herausforderungen bis hin zu zukunftstauglichen Führungsstilen.

  • Leadership-Basics: weiterbildende Infos zu den Themen Rollen, Aufgaben, Funktionen, Führungsinstrumente, Motivation, Delegation, Teamkompetenz und Konfliktmanagement – für alle Führungsebenen, von First-Level Management über die mittlere Führungsebene bis hin zum Top-Management

  • Spezifische Herausforderungen wie das Führen von generationenübergreifenden Teams, das Führen von Expertinnen und Experten etc.

  • Zukunftstaugliche Führungsstile wie digitales und agiles Leadership sowie transformationales Führen

Selbst­ma­na­gement

Unser Ziel: die Selbstführungskompetenz Ihrer Führungskräfte optimieren. In diesen Trainings stehen die eigenen Persönlichkeitsanteile im Mittelpunkt – Stärken, Lernfelder und Verhaltensmuster. Wir filtern blinde Flecken heraus und bearbeiten sie. Ihre Führungskräfte bekommen Techniken und Tools mit, die sie auch ohne Sparring-Partner anwenden können. Denn nur wer sich selbst gut führt, kann andere gut führen!

Häufige Themen sind hier der Umgang mit Resilienz, Selbstbewusstsein, Gelassenheit, Antreiber und Blockaden, persönliche Ressourcen, emotionale Selbstkompetenz, Achtsamkeit und Selbstcoaching.

"Knowledge workers must, effectively, be their own chief executive officers. It's up to you to carve out your place, to know when to change course, and to keep yourself engaged and productive during a work life... To do these things well, you'll need to cultivate a dep understanding of yourself... how you learn, how you work with others, what your values are, and where you can make the greatest contribution."

  • Peter Drucker

Kurzworkshops - Zukunft­s­impulse

Entwicklung braucht Zeit. Oft bedarf es aber schneller Impulse im Unternehmen. Dafür haben wir die Hernstein Kurzworkshops geschaffen.

In kurzen und prägnanten Einheiten trifft Theorie auf Praxis. Ein kurzes und kurzweiliges Format, das auch vielbeschäftigte Führungskräfte in ihren Terminkalendern unterbringen können.

Infos kurz und knapp:

  • Zwei bis drei Stunden am Anfang oder gegen Ende eines Arbeitstages, Impulsvortrag zu einem aktuellen Führungsthema.

  • Gelegenheit, das Gehörte in Bezug auf die eigene Praxis zu reflektieren.

  • Kurzworkshops in Serie:
    „Leadership Day“, zwei bis vier Vortragende halten über den Tag verteilt parallel stattfindende Workshops. Ideal zB als Rahmen für Führungskräfteklausur.
    „Leadership Reihe“: Im Rahmen einer Kurzworkshop-Serie - beispielsweise sechs Kurzworkshops innerhalb eines Kalenderjahres - erhalten Führungskräfte in regelmäßigen Abständen Impulse zu relevanten Führungsthemen.

Ob einzeln oder als Mini-Curriculum: Sie bestimmen die Themen, die für Ihre Führungskräfte relevant sind.

Persönliche Beratung und Kontakt

© Markus Thums

Verena Asenbaum, BSc.
Firmeninterne Trainings und Programme
Projektleitung und Organisation
+43 /1/514 50-5611
verena.asenbaum@hernstein.at

© Philipp Tomsich

Mag. (FH) Doris Fischer
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+43 /1/514 50-5631
doris.fischer@hernstein.at

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Cleopatra Leidenfrost
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