Management- und Leadershipqualitäten in turbulenten Zeiten
Jahresthema 2009
PRAXISFORSCHUNG FÜR UND MIT MANAGER/-INNEN UND FÜHRUNGSKRÄFTEN ALLER EBENEN
Das Wirtschaftsleben ist geprägt von immer höherer Dynamik und steigender Komplexität in Veränderungssituationen. Krisen, als Wendepunkte von Entwicklungen verstanden, sind daher unvermeidlich.
Veränderungen zu gestalten ist in den letzten Jahren zu einer wichtigen Aufgabe von Führungskräften geworden. Die in immer rascherer Abfolge und mitunter auch gleichzeitig zu bewältigenden Veränderungen fordern Manager/-innen permanent heraus, diese Prozesse aktiv zu gestalten und die Organisation dafür zu mobilisieren. Sie sind häufig geprägt von Zeit- und Handlungsdruck. Wie kann ein Manager mit dem Druck konstruktiv umgehen? Welche zentralen Herausforderungen müssen erkannt und entsprechend umgesetzt werden?
Leadership ist mehr denn je gefragt. Eine authentische und glaubwürdige Verhaltensweise, die aus einer bestimmten Haltung resultiert und keine Technik ist. Der Schlüssel liegt in der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Reflexion, Auszeiten und Feedbackprozesse sind dazu wichtige Schritte.
Mit der dreiteiligen Veranstaltungsreihe "Management- und Leadershipqualitäten in turbulenten Zeiten" boten wir Manager/-innen und Führungskräften die Möglichkeit eines "Boxenstopps". Bei jeder Veranstaltung eröffnete ein Impulsvortrag einen Reflexionsraum, der es den Teilnehmer/-innen ermöglichte, neue Anregungen für ihre Führungstätigkeit und dadurch mehr Klarheit für die eigene Situation zu bekommen.
ARBEITSSCHWERPUNKTE
- Zentrale Herausforderungen im Unternehmen/für Führungskräfte?
- Eigene Wirksamkeit/vorhandene Leadershipqualitäten im Unternehmen?
- Welche Leadershipqualitäten sind weiter auszubauen?
Sie sind an den Ergebnissen interessiert?
Kontakt & Rückfragen
Dr. Lisa Kratzer, MAS
T +43/1/51450-5630
E lisa.kratzer@hernstein.at
