KundInnen über Hernstein Seminare

Hannes Gürtl
Leitung Vertriebskoordination Österreich
Sparkassen Versicherung AG
>Seminar »Verhandlungstaktik I«>
»Das Besondere an Hernstein Veranstaltungen ist, dass die TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen kommen. Dadurch blickt man – unterstützt von hervorragenden Trainern/- innen – über den gewohnten eigenen Tellerrand hinaus. Auch bei nahezu unlösbar scheinenden Themen wird durch geschicktes Hinterfragen und Verhandeln versucht, eine Win-win-Situation herzustellen. Der hohe Praxisbezug wird mich auch in Zukunft motivieren, weitere Veranstaltungen im angenehmen Ambiente von Schloss Hernstein zu besuchen.«

Goran Surlovski
Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender
Allianz Deutschland AG
>Seminar »Lösungsorientiertes Konfliktmanagement«>
»Beeindruckt hat mich diese schier unermessliche Einsatzbereitschaft der Seminarleiterin, auf die Wünsche und Bedürfnisse der TeilnehmerInnen einzugehen. Die Größe der Gruppe (wir waren zu viert) war ideal, um auf die mitgebrachten Themen/Konflikte einzugehen, diese zu bearbeiten und hieraus Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus war das Ambiente perfekt: In dieser tollen Umgebung kann man abends nach Ende der Arbeit sehr gut entspannen oder sich noch sportlich betätigen. Jederzeit wieder!«

Mag. (FH) Renate Scheibenreif
Assistentin der Med. Geschäftsführung
NÖ Landeskliniken-Holding
>Hernstein Potenzial-Analyse>
»Die Potenzial-Analyse hat mir ermöglicht zu erfahren, in welchen Bereichen ich meine Potenziale noch besser nutzen kann als bisher. Sie hat mir ausgezeichnete Ansatzpunkte für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufgezeigt. Besonders wertvoll war das persönliche Abschlussgespräch mit der Hernstein Mitarbeiterin. Durch ihre empathische Art hat sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Analyse geleistet.«

Mag. Andreas Herbert Birner
Abteilungsleiter
NÖ Landeskliniken Holding
>Hernstein Potenzial-Analyse>
»Die Potenzial-Analyse hat sich für mich als hervorragendes Instrument erwiesen, um mein Selbstbild mit einer international bewährten Methode zu schärfen und den Einsatz meiner Potenziale im beruflichen Umfeld weiter zu optimieren. Die Ergebnisse und Empfehlungen sind für mich eine wertvolle Grundlage für meine unmittelbar nächsten Schritte sowie für meine mittel- bis langfristige Ausrichtung in
privater und beruflicher Hinsicht.«

Barbara Mistlberger
Marketing/PR
karriere.at GmbH
>Seminar »Rhetorik I – Die Kunst der Rede«>
»Mein persönliches Ziel war es, durch das Seminar mehr Selbstsicherheit vor Publikum zu erlangen und mit meinen Reden zu begeistern. Das ist mir – so denke ich – in diesen drei Tagen durch das fundierte Training, die konstruktive Kritik und das persönliche Coaching sehr gut gelungen. Die Gruppengröße war optimal, die TeilnehmerInnen waren aus unterschiedlichen Bereichen und daher gut durchgemischt, die Lehrinhalte sehr praxisnah und zwischendurch spielerisch aufbereitet. Darüber hinaus ist Schloss Hernstein eine wunderbare Kulisse für entspanntes Lernen und zwangloses Kennenlernen.«

Barbara Weber
Leiterin Abteilung Aktivismus & Training Mitglied des Leitungsteams von Amnesty International Österreich
Amnesty International Österreich
>Seminar »Gruppendynamik«>
»Gruppendynamik ist ein Abenteuer, das von den Trainern/-innen und Teilnehmern/-innen viel abverlangt. Es ist ein Vergnügen, dieses Abenteuer mit so professio- nellen Trainern/-innen und spannenden Teilnehmern/-innen zu bestehen. Ich kenne auch kaum eine bessere Umgebung dafür als Hernstein. Hier ist es in den Pausen gut möglich, zu entspannen und das Erlebte zu reflektieren.«

Christian Jahn
Geschäftsführer
maxPool.at
„Als junges, dynamisches Unternehmen ist für uns die Ausbildung unserer Mitarbeiter nicht nur in fachspezifischer Sicht, sondern auch in der persönlichen Entwicklung des Einzelnen ein zentrales Thema.
Die Hernstein Potenzial-Analyse ist ein ausgezeichnetes Instrument vorhandenes Entwicklungspotenzial des jeweiligen Mitarbeiters zu erkennen, um die entsprechendes Seminare im Angebot des Institutes bedarfsgerecht auswählen zu können.“

Hofrat Thomas Mais, Amts und Behördenleiter
Ing. Mag. Michael Theuritzbacher, Leiter Prozesscontrolling Heerespersonalamt
„Wir sind das Backoffice des Personalmanagements des Bundesheeres.
Grundlage unseres Erfolges ist ein kompetentes und motiviertes Team.
Mittels der Hernstein Potentialanalyse erhalten wir eine genaue Standortbestimmung der Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Entsprechend der Ergebnisse entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Auf dieser Basis ist eine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne des QM gesichert.“

Mag. Isabella Waldner
Sales Area Manager Scandinavia, Turkey and Greece
Mondi Business Paper Sales GmbH
„Die interessante Gruppenzusammenstellung wie auch die praxisnahen workshops haben ein realistisches Trainingsumfeld geschaffen: Wertvolle Guidelines konnten vermittelt werden und auch auf individuelle Fragestellungen wurde mit hilfreichen Tipps und Tricks wie auch Erfahrungsberichten der Teilnehmer eingegangen. Die Learnings des Seminars lassen sich mit ein wenig Übung einfach und erfolgreich in den täglichen Arbeitsablauf einbauen!“

Mag. Bernadette Schwentner
Sponsoring Manager
tipp3 – Österreichische Sportwetten GmbH
„Aus dem Hernstein Seminar „Erfolgreiche Leistungsentfaltung und persönliche Zufriedenheit“ konnte ich viel Kraft sowohl für meinen Job als auch für mein Privatleben als Mutter schöpfen. Es eröffnete mir neue Chancen, aus gewohnten Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmustern auszubrechen. Mit den zur Verfügung gestellten Methoden kann ich Herausforderungen souveräner bewältigen. Vor allem war es schön, bislang unentdeckte Potenziale zu erkennen.“

Andrea Koppensteiner
Prozessmanagerin für Unternehmensmanagement und Supportprozesse
Bank-Austria Creditanstalt AG
„Die Projekte stehen in der BA-CA im Zeichen der Integration. D.h. laufende Änderungen des Umfelds erfordern ein schnelles Erfassen der Prozesse. Für den wichtigen Faktor Gruppenprozesse bietet das Hernstein-Institut fundierten Einstieg und Vertiefung zu diesem komplexen und sensiblen Thema. Das Seminar bietet genügend Praxisbezug durch die erfahrenen Trainer. Die Nachhaltigkeit ist, nicht nur aufgrund des Erlebnisses Gruppendynamik, gesichert.“

Johannes Bernsteiner
Abteilungsdirektor
Modal Gesellschaft Bildung & Management GmbH
„Ausgehend von dem Ziel, die Top-Führungskräfte unseres Sektors in ihrer Aufgabe als Initiatoren und Gestalter von Change-Prozessen weiterzuentwickeln, wurde Hernstein unter rund 30 Anbietern als Partner gewählt. Das Hernstein Institut überzeugte dabei durch einen höchst professionellen und ganzheitlichen Ansatz für die Gestaltung des Lehrgangs mit kompetenten Trainern.
Eine gelungene Mischung aus theoretischem Input und unmittelbarem Erleben in den Seminareinheiten, abgerundet durch einen lehrgangsbegleitenden Erfahrungsaustausch in Peer-Groups, sichern die nachhaltige Umsetzung des Gelernten in der täglichen Praxis.“

Mag. Gerald Jeitler
Projektmanager & Systementwickler im Franchising für Baustoffe und Bau- und Gartenmarkt für die Raiffeisen Lagerhäuser in Österreich AFS Franchise-Systeme GmbH; BayWa AG – Raiffeisen Ware Austria (RWA)
„In meiner beruflichen Funktion als Projektmanager & Systementwickler bin ich, gemeinsam mit der Geschäftsführung, auch für die strategische Weiterentwicklungen des Franchising zuständig. In dem Seminar konnte ich die professionell vorgetragene Theorie (Top-Niveau) gleich an meinen Praxisfällen „live“ ausprobieren. Durch den Informationsaustausch innerhalb der Gruppe und das persönliche Feed Back der sehr kompetenten Trainer, kann ich die Trainingsinhalte aus dem Seminar einfach und erfolgreich in die Praxis umsetzen.“

DI Martin Wachutka
Department Head Circuit Switched Core
Mobile Service Networks
mobilkom austria AG
"Gruppendynamik I bietet die einzigartige Gelegenheit in einer durch die Trainer sehr förderlich gestalteten Umgebung seine eigenen Reaktionen auf Gruppenprozesse kennenzulernen. Damit gewinnt man viel Sicherheit für "neue" Situationen und im Umgang mit den laufend schneller werdenden Veränderungsprozessen in unserer Wirtschaft."

Ing. Mag. Josef Trimmel
Bereichsleiter Wholesale Vertrieb
Telekom Austria AG
„Im Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter die wichtigste und wertvollste Ressource für eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens darstellen, ist uns Weiterbildung sehr wichtig. In unserer Zusammenarbeit mit dem Hernstein Institut war insbesondere eine Standortanalyse und anschließende fundierte Verkaufsschulung ein zentrales Thema. Wir haben Hernstein dabei als professionellen Partner mit hoher Praxisorientierung schätzen gelernt.“

Mag. Andreas Höfner
Geschäftsführung
Firma Nilpeter GmbH, Stepan GmbH
„Die Potenzial-Analyse von Hernstein ist das perfekte Instrument zur eigenen Standortbestimmung aber auch zum Aufdecken von ev. Entwicklungspotenzial.
Durch die Herangehensweise sowohl von der Aufgaben- als auch von der Persönlichkeitsseite, entsteht ein sehr komplexes und genaues Bild der aktuellen Situation.
Darauf aufbauend lassen sich sehr einfach konkrete Maßnahmen zur Steigerung des eigenen Profils ableiten.“

Roland Huber
Prokurist
Stangl Reinigungstechnik
"Ob Familienunternehmen od. Großkonzern, die täglichen Herausforderungen sind dieselben. Der hohe Praxisbezug am Erarbeiten div. Problemstellungen mit Personen unterschiedlichster Berufsgruppen mach Spaß und fördert die Lösungsfindung. Zusätzlich werden sehr nützliche und wichtige Werkzeuge für komplexe Themen zur Verfügung gestellt. Die Hernstein-Trainer sind Profis!"

Ruth Pfannkuche
Manager Personnel Development & Marketing,
WILO SE
"Das Instrument ist eine gute Ergänzung zu dem internen Prozess der Identifikation von Potenzialträgern. Zum einen müssen Führungskräfte selbst die geforderten Anforderungen an diese kritisch hinterfragen und konkret benennen, zum anderen erhalten Mitarbeiter/innen ein ausführliches Feedback.
Besonders die Betreuung und die ausführlichen Diskussionen waren sehr bereichernd und zielführend, sowohl für unsere Führungskräfte als auch für mich als Personalentwicklerin."