Personenangaben
<h2>Top-Management und Oberes Management</h2>
<p>Gekennzeichnet durch gesamtunternehmerische Verantwortung, Ergebnisverantwortlichkeit, Führung von Führungskräften bzw. unterstellten Firmen und / oder Organisationseinheiten, starke Außenwirksamkeit (Aktionäre, Aufsichtsrat, Kunden, Medien …) <br /><b>Funktionen:</b> GeneraldirektorIn, Vorstände, GeschäftsführerIn, Bereichsvorstände, BereichsleiterIn, DivisionsleiterIn, Landes- & StadtdirektorIn, HauptabteilungsleiterIn, WerksmeisterIn, etc.; Auch ExpertInnen ohne Führungsverantwortung mit entsprechendem Erfahrungshintergrund (Top-ExpertIn).</p>
<h2>Mittleres Management</h2>
<p>Trägt unternehmerische Verantwortung für eine Organisationseinheit (z.B. Abteilung), meist Führung von Teams / Arbeitsgruppen bzw. direkte MA-Führung, Bindeglied zwischen oberen Management-Ebenen und Basis-Management <br /><b>Funktionen:</b> AbteilungsleiterIn, LeiterIn von Stabsabteilungen, Profit-Center-LeiterIn, Filial-LeiterIn, MeisterIn (Produktion), etc.; Auch ExpertInnen ohne Führungsverantwortung mit entsprechendem Erfahrungshintergrund (Chef-ExpertIn).</p>
<h2>First Level Management</h2>
<p>Führungskräfte in ihrer ersten Führungsfunktion bzw. kurz vor Funktionsernennung <br /><b>Funktionen:</b> Team-LeiterIn, Gruppen-LeiterIn, VorarbeiterIn (Produktion), u.a.m., auch ExpertInnen ohne Führungsverantwortung mit entsprechendem Erfahrungshintergrund.</p>
