Psychologisches Einmaleins für Führungskräfte

Führungskräfte wissen aus tagtäglicher und oft leidvoller Erfahrung, dass die Psychologie bei der Mitarbeiterführung eine Rolle spielt. Dieser psychologische Crashkurs soll die Psychologie entmystifizieren, Ihnen die wichtigsten Theorien und brauchbarsten Modelle vorstellen und wertvolle Hinweise für Ihre Führungsarbeit geben.

Zielgruppe

First Level Management
Mittleres Management

Ihr Nutzen

• Nutzen von psychologischem Wissen für die Mitarbeiterführung
• Verständnis für Ihre MitarbeiterInnen gewinnen und gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen
• Erkennen eigener blinder Flecken und Wahrnehmungsverzerrungen, die das Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern/-innen beeinflussen
• Effizientes Einsetzen der Ressourcen Ihrer MitarbeiterInnen
• Richtiges Einschätzen Ihrer MitarbeiterInnen durch Modelle menschlicher Grundprägungen
• Kennenlernen wichtiger Theorien und brauchbarer Methoden

Unternehmensnutzen

Steigerung der Konflikt- und Gesprächskompetenz für eine erfolgreiche Führungsarbeit

Inhalt

Sie setzen sich mit einigen für den Führungsalltag wichtigen theoretischen Modellen auseinander und erarbeiten, aus welchen Phänomenen Sie gültige Schlüsse ableiten können. Anhand eines einfachen Tests finden Sie heraus, welche 4 Grundprägungen des Menschen bei Ihnen vorherrschend sind und wie Sie sich und Ihre MitarbeiterInnen dadurch besser verstehen und führen können. Psychologie liefert dafür – sinnvoll eingesetzt – wertvolle Beiträge für den optimalen Ressourceneinsatz. Theoretische Inputs und praktische Übungen geben Ihnen aufschlussreiche Hinweise hinsichtlich Wahrnehmungsverzerrungen und deren Bedeutung für Mitarbeiterführung und -beurteilung sowie Einstellungsgesprächen. Psychologische Kommunikationsmodelle stellen Erklärungen von Missverständnissen und Konflikten zur Verfügung und erweitern Ihr Handlungsspektrum.

Methode

• Bearbeitung von Fallbeispielen
• Praktische Erfahrungen mit einem Test und dessen Anwendungsmöglichkeit
• Wertschätzendes Feedback von der Trainerin und den Teilnehmern/-innen
• Übungen und Instrumente für Mitarbeiterführung kennenlernen und ausprobieren