Hernstein Manager Curriculum

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte im mittleren Management

Führungskräfte im mittleren Management befinden sich in einem strukturell angelegten Kräftefeld zwischen Top-Management und operativen Einheiten. Sie sind "VermittlerInnen" zwischen strategischen und finanziellen Vorgaben und operativen Möglichkeiten. Als Vorgesetzte/r und MitarbeiterIn zugleich müssen sie bewusst von einer Rolle in die andere wechseln können. Doch Erfolg bei der einen Seite kann gleichzeitig Unbeliebtheit und Konflikte bei der anderen bedeuten. Wer hier erfolgreich sein will, muss seine eigene Position bewusst einnehmen und mit den unterschiedlichen Erwartungen von "unten" und "oben" angemessen umgehen können.

IHR NUTZEN

• Im Hernstein Manager Curriculum finden Sie ein auf Ihre individuellen Führungsherausforderungen maßgeschneidertes, umsetzungsorientiertes Programm, das Sie dabei unterstützt, Ihre Führungsrolle souverän zu gestalten und in Ihrer Führungsverantwortung zu wachsen.
• Das Curriculum hilft Ihnen, Ihre Führungskompetenz auszubauen und ein hohes Maß an eigenständiger Entscheidung mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen.
• Sie erarbeiten, wie Sie im Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungsaufgaben erfolgreich agieren können und wie Sie den Spagat zwischen der Rolle als Führungskraft und jener als MitarbeiterIn meistern.
• Der Coach, den Sie aus Ihrem Unternehmen wählen, kann sich in 2 Coach-Tagungen auf seine Aufgabe vorbereiten und seine praktischen Coaching-Kompetenzen erweitern.

ZIELGRUPPE

Personen mit Führungsaufgaben der mittleren Ebene, die ihre praktische Management-Kompetenz steigern und ihre Potenziale ausloten wollen. LinienmanagerInnen, ProjektleiterInnen, LeiterInnen von Teams und Stäben mit Personalverantwortung. Besonders richtet sich dieses Programm auch an langjährige MitarbeiterInnen in Unternehmen, deren Führungsbereich erweitert werden soll.

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Sehen Sie hier ein Video über das Hernstein Manager Curriculum