Hernstein Qualität Seminare

In der Phase der Auswahl

Genaue Ermittlung Ihrer Bedürfnisse:
Ihr Qualifizierungsbedürfnis wird, wenn Sie es wünschen, in einem persönlichen Telefonat mit unserem Kundenservice genau ausgelotet.

Gruppengröße:
Um in den Seminaren ausreichende Übungsmöglichkeiten zu gewährleisten, beschränken wir die Gruppengröße im Normalfall auf 7 bis 8, in Spezialseminaren bis maximal 11 und in Fachseminaren auf 14 Teilnehmer je Trainer.

Sorgfältige Auswahl der Teilnehmer:
Wir stellen aus didaktischen Gründen bei allen Seminaren sicher, dass Teilnehmer einer Firma keine dominante Gruppe bilden. Weiters achten wir darauf, dass bei Seminaren, in denen Themen der Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund stehen, von jeder Firma nur ein Teilnehmer in einer Arbeitsgruppe ist.

Service:
Wenn Sie sich vor einem Seminar noch nicht fix für einen Termin entscheiden können, nehmen wir befristet eine unverbindliche Platzreservierung vor. Wir kontaktieren Sie rechtzeitig vor Start, um Sie um eine definitive Entscheidung zu bitten. Mit Ihrer fixen Anmeldung reservieren wir für Sie automatisch ein Zimmer im jeweiligen Hotel – in der Regel im Seminarhotel Schloss Hernstein.

Vorbereitungen:
Bei einigen Seminaren lesen Sie als Einstimmung Artikel, die wir Ihnen zuschicken und die Ihnen einen Vorgeschmack auf Hernstein bieten. Bei anderen Seminaren helfen Ihnen Checklisten, Ihre Praxisfälle konkret vorzubereiten.

In der Lernphase

Bestqualifizierte Trainer
Hernstein garantiert Ihnen Top-Trainer. Diese bringen nicht nur State-of-the-art-Wissen im jeweiligen Fachgebiet mit, sondern haben umfassende Trainings- und Beratungserfahrung und arbeiten laufend in der Wirtschaft. Unsere Trainerfakultät umfasst derzeit über 100 TrainerInnen großteils aus dem deutschsprachigen Raum. Die vielfältigen Ausbildungshintergründe unserer Trainer können Sie in ihren Lebensläufen erkennen.

Praxis und Theorie
In den Seminaren arbeiten wir fast ausschließlich mit den konkreten Fragestellungen und Problemen aus der Praxis der Teilnehmer. Nur wenn es didaktische Gründe sinnvoll machen, greifen wir auch auf Fallstudien zurück. Ihre Praxisfragen stehen jedoch immer im Mittelpunkt.
Theorie? Wir entwickeln Seminare nach dem Prinzip: Erleben – Reflektieren – Theorie bilden. Theoretische Konzepte haben in Führungs- und Kommunikationsseminaren deshalb den Stellenwert, Erlebtes zu erklären und zu Verallgemeinerndes zu beschreiben. Im Seminar wird nur soviel an Theorie vermittelt, wie für den unmittelbaren Lernprozess notwendig ist. In den Seminarunterlagen gibt es weiterführende Literatur zum Selbststudium. Bei Fachthemen (z.B. Controlling) achten wir darauf, dass theoretische Konzepte »live« erarbeitet werden, um gut nachvollziehbar zu sein.

Lernmethode
Lernen bedingt Lernbereitschaft. Bereitschaft, Neues aufzunehmen und anderes dafür aufzugeben. Diese Vorgänge sind anstrengend. Durch ausgewogene Mischung von Lernformen (Einzel-, Paar-, Gruppenarbeiten, Selbststudium, Lehreinheiten durch den Trainer, ...) wollen wir Lernen so wirkungsvoll wie möglich machen.

Arbeitsatmosphäre
Lernen erfordert auch Vertrauen zueinander. Wir legen deshalb in allen Seminaren großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Lernräume mit adäquater Lernatmosphäre
Lernen braucht den entsprechenden Raum. Unsere Seminare und Lehrgänge finden überwiegend im Seminarhotel Schloss Hernstein in der Nähe von Wien statt, das für alle Lernsituationen optimale Möglichkeiten bietet. Bei der Raumwahl achten wir auf die besonderen didaktischen Anforderungen des jeweiligen Seminargeschehens und auf Ihr Wohlbefinden: ausreichend große Seminarräume, ungestörte Gruppenräume für Kleingruppenarbeiten. Viel Grün für Pausen und arbeitsfreie Zeiten. Bei Schönwetter können einzelne Einheiten in den Garten verlegt werden.

In der Phase nach dem Training

Praxistransfer sicherstellen
Ein Mix aus verschiedenen Transferunterstützungen sichert die möglichst reibungslose Umsetzung der neuen Erkenntnisse und Sichtweisen: Im Seminar erarbeiten Sie selbst wesentliche Maßnahmen, die Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen wollen.

Nachsendung
Entstehen im Seminar Flip-Charts und wird mit dem Trainer eine Nachsendung vereinbart, so übermitteln wir Ihnen die entsprechenden Kopien.

Teilnahmebestätigung
Als Absolvent eines Seminars erhalten Sie von uns eine Teilnahmebestätigung, die in der Wirtschaft als Nachweis fundierter Managementweiterbildung angesehen wird.

Kritik, Anregungen, Wünsche
Bitte teilen Sie uns Ihre Wahrnehmungen oder auch Ihre Kritik mit, damit wir unsere Qualität weiter ausbauen können. Wir setzen uns mit jedem Feedback auseinander, denn Ihre umfassende Zufriedenheit ist unser größtes Anliegen. Nur wenn Sie unsere Dienstleistungen zu 100% weiterempfehlen können, haben wir unser Ziel erreicht.

Informationen über weiterführende Angebote
Wir informieren Sie regelmäßig über Neuangebote und weiter führende Angebote. Mit unserer Zeitschrift »Hernsteiner« sind Sie zu aktuellen und zukünftigen Themen mit Ihrem Management-Wissen immer "state of the art".