KundInnen über Hernstein Inhouse-Trainings

MAG. GEORG GRUBER, MBA
Geschäftsführer
MODAL GmbH
PiF – Professionalität in der Führung (Führungslehrgang für AbteilungsleiterInnen in der RLB)
»Sehr gut gelungen ist die Einbindung von Top-Managern aus der Raiffeisenlandesbank. Sie wirken als Mentoren und als Gastreferenten mit. Deswegen wird dieser neue Führungslehrgang als ein integraler Bestandteil der gesamten Management-Entwicklung in der RLB wahrgenommen. Das Design des Lehrgangs wurde von MODAL in enger Kooperation mit Hernstein und der Personalabteilung der RLB vorgenommen. So konnten wir die Expertise von Hernstein optimal nutzen, um die spezifischen Anforderungen der RLB zu berücksichtigen.«

DIPL. KH-BW HELMUT KRENN
Kaufmännischer Geschäftsführer
NÖ Landeskliniken-Holding
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm »Führung.Macht.Sinn«
»Durch die Gruppenarbeiten wurde die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern noch weiter verstärkt. Das Programm hat auch zur Findung einer gemeinsamen Identität beigetragen. Nur gemeinsam mit einer großen Vision und einheitlichen Strategien ist es möglich, ein Unternehmen erfolgreich zu führen.«

DR. KLAUS HOHR
Leiter Personalentwicklung
Heidelberger Druckmaschinen AG
»Hernsteiner Strategieprojekt«
»Ich bin von der Professionalität der Hernsteiner rundum begeistert. Die Herausforderungen der heutigen Zeit fordern den ganzen Menschen – mit aller Fachkenntnis, aber auch mit Körper, Seele und Geist. Je unsicherer und krisenhafter die Zeiten bleiben, desto mehr werden sich diese ganzheitlichen Management-Anforderungen verstärken. Dafür haben die Hernsteiner heute schon Antworten platziert und europaweit die Nase vorn. Ich freue mich auf die künftigen weiteren Support-Angebote.«

Harald Geisler
Betriebsleiter
Commend International GmbH
„In einem äußerst konstruktiven Umfeld bietet Hernstein die Möglichkeit, unterschiedliche Lösungsansätze für reale Problemstellungen sowohl theoretisch als auch praktisch in der Gruppe zu erarbeiten. Eigene Schwachstellen und Potenziale werden erkannt. Die dafür erforderlichen Werkzeuge werden fast schon spielerisch dazugeliefert.“

Katharina Heuer
Leiterin des Bereiches Personal- und Bildungsstrategie
Deutsche Bahn AG
„Im Rahmen des DB-Akademie-Programms für obere Führungskräfte steht das Hernstein Institut für einen hohen Praxisbezug sowie Raum und Zeit für Reflexion des eigenen Tuns! Die erfahrenen Berater und Trainer sorgen in den Trainings für das Erarbeiten von umsetzbaren Tools und den Bezug der Inputs zur Konzern- und Führungsrealität.“

ÖkR Willibald Sauer
Präsident
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich
"In der exklusiv mit dem Hernstein Institut entwickelten Führungs-Akademie des Roten Kreuzes NÖ vermitteln wir unseren Führungskräften bewusst Management- & Leadership-Kompetenz, die auch für den Hauptjob unserer oft freiwilligen Mitarbeiter wertvoll ist. Gepaart mit der Führungserfahrung die man im weltumspannenden Roten Kreuz sammelt, unterstützen wir so High Potentials. Hernstein ist Garant für Praxistauglichkeit & höchste Qualität dabei."

Mag. Andreas Birner
Leiter der Abt. „Strategische Analysen und Versorgungsplanung“
NÖ Landeskliniken-Holding
„Bemerkenswert war die fachliche und menschliche Kompetenz der Vortragenden und die individuelle praktische Verwertbarkeit der Inhalte. Hervorzuheben sind die Themen „Umgang mit schwierigen Situationen und Menschen“, „Steuerung in unterschiedlichen Organisationsformen“ und „Erfolgreiches Veränderungsmanagement“. Für das Verständnis bedeutsam war die Überleitung von der Hirnforschung zu praktischen Anwendung im Alltag.“

Holger Garbrecht
General Direktor Heidelberg Osteuropa
Heidelberger Druckmaschinen AG
„Erfolgreiches Motivieren und Lernen geht immer mit der Auseinandersetzung mit eigenen Arbeitsthemen und deren Fortentwicklung einher. Bei Hernstein geht es nicht um ein kurzfristiges Anheizen eines Teilnehmerkreises, die von einem Trainer begeistert sind. Hernstein arbeitet mit den Teilnehmern an konkreten Themen, die dann wirksam und nachhaltig in die Praxis umgesetzt werden können.“