Inhouse Referenzprojekte
Network Career Program – Volksbank International AG
In Kooperation mit der Volksbankenakademie konzipierte das Hernstein Institut ein mehrteiliges Management- und Leadershipentwicklungsprogramm für die Volksbank International AG. 11 TeilnehmerInnen aus Tschechien, der Slowakei, Serbien, Bosnien-Herzegovina und Rumänien durchliefen das 3-jährige Network Career Program und schlossen dieses erfolgreich mit einer Projektarbeit vor dem Vorstand ab.
Heidelberg Potential Development Program
Die Heidelberger Druckmaschinen Osteuropa Vertriebs-GmbH mit Headquarters in Wien sieht nach der erfolgreichen Aufbauphase der Business Units in den verschiedenen osteuropäischen Ländern einen starken Bedarf im Aufbau der zweiten Managementebene.
Führungskräfteentwicklungsprogramm für die Müller – Die lila Logistik AG
Seit zwei Jahren begleitet das Hernstein Institut das Logistikunternehmen mit einem maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Potenzialträgerprogramm für das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
Das Hernstein Institut führt seit einigen Jahren ein gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) entwickeltes Potenzialträgerprogramm durch. Nach den Pilotdurchführungen ist dieses Programm nunmehr Teil der Führungskräfteentwicklung des BMWA.
Top-Manager Programm für die Raiffeisen Bankengruppe NÖ-Wien
Das Top-Manager Programm ist spezifisch auf die oberste Führungsebene der RBG NÖ-Wien zugeschnitten und setzt sich aus maximal 16 Top-Managern der Primär- und Landesbanken zusammen.
