Talent-Management: “How to find and keep the best staff“

Mag. Dipl.-Psych. Rudolf Dörfler
Projektleiter, Trainer Berater Inhouse Programme

Englischsprachige Hernstein Management- und Leadership-Programme:
Eine kürzlich durchgeführte Hernstein Befragung bei ausgewählten Unternehmen mit internationaler Marktpositionierung ergab folgende häufig genannte Schlüsselthemen:

1. Talent Management
Wie werden gesamtunternehmerische Potenziale im Unternehmen gefunden?
Wie wird zielgruppen- und anforderungsspezifisch gefördert?

2. Implementierung von Instrumenten
Welche Führungstools sind (noch nicht) im Unternehmen vorhanden?
(MbO, MAG, 360°Feedback, Fördergespräch, Talent Roundtable)

3. Simulation komplexer Business Situationen
Wie findet die Implementierung von Business-Strategien im Unternehmen statt?

4. Führen virtueller Teams
Wie werden Leistungsträger, Business Units über große Distanzen hinweg geführt?

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Antwortmöglichkeiten zu diesen Themen.
Hier ein Beispiel zum Talent Management mit Potenzial Evaluations Programm (PEP):

Vergrößerung als JPG
Als Power-Point (animiert)
Als PDF

Wo sehen Sie in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf?
Wenden Sie sich mit Ihren Überlegungen und Projektideen an mich. Erörtern wir gemeinsam, wie etwas machbar wäre.

Dipl.-Psych. Mag. Rudolf Dörfler
Projektleiter/Trainer/Berater
Hernstein Institut für Management und Leadership
Stubenring 8-10 | 1010 Wien
T +43-1-514 50 - 6613 | M +43 664/83 44 155
F +43-1-514 50 - 6617
E >rudolf.doerfler@hernstein.at>
W >http://www.hernstein.at/>