Management-Grundausbildung mit System!

Gerade bei Antritt einer neuen Führungsfunktion gilt es, clevere Unterstützungsleistungen bereitzustellen. Einerseits wissen wir aus Erfahrung, dass eine führungsbezogene Ausbildung „auf Vorrat“ bzw. Trockentraining sich meist als wenig nützlich erweist – eben weil man zum Schwimmen auch Wasser benötigt. Andererseits gibt es natürlich bei Übernahme einer Führungsfunktion einfach „Fettnäpfchen“ und „Fallen“, in die man gerade als junge Führungskraft nicht treten sollte. Somit ist guter Rat gefragt, wenn es darum geht, entsprechende Leistungen bereitzustellen – welche noch dazu wirksam, zeitsparend und kostengünstig sein sollen.

Eine praktische Lösung …

stellt das Hernstein Management-Grundausbildungs-System dar. Dieses kombiniert in geschickter Art und Weise spezifische Leistungen. Vorrangige Zielsetzung ist es dabei, auf das Eigen-Engagement der „jungen“ Führungskraft zu setzen und entsprechende Angebote zum richtigen Zeitpunkt „begleitend“ zur Verfügung zu stellen.

Die System-Bestandteile …

• Kurzworkshop „Vorbereitung auf eine neue Führungsfunktion“ / für MitarbeiterInnen vor Übernahme einer erstmaligen Führungsfunktion / flexibles Format (auch für Kleingruppe geeignet), um den richtigen Besuchszeitpunkt zu gewährleisten
  
  
• Mentoring-System für Führungskräfte / Begleitung durch eine(n) firmeninterne(n) MentorIn / zielgerichtet / halbjährig
  
  
• Management & Leadership-Werkstatt / für Führungskräfte, die bereits seit einigen Monaten eine neue Führungsfunktion übernommen haben / begleitend aufgebaut / besonders praxisorientiertes Format / Arbeit nach dem Werkstatt-Prinzip (keine Berieselung) / zweiteilig / Dauer 4,5 Tage (2,5 + 2 Tage)
  
  
• Management Follow-up / Forcierung einer nachhaltigen Entwicklung durch Folge-Veranstaltungen / meist nach einem Jahr / Kurzveranstaltung (1–2 Tage) / wenn möglich Zusammenführung einer größeren Personenanzahl zu einer gemeinsamen Veranstaltung

Eine Investition, die sich gleich rechnen kann!

Denn zurzeit läuft gerade eine Sonderaktion! Für die Durchführung der Management & Leadership-Werkstatt steht ein begrenztes Kontingent an Pilotdurchführungen (Preisvorteil ca. 50 %) zur Verfügung.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Katharina Lichtmannegger
Institutsleitung und interimistische Leitung Bereich Inhouse Programme
T: +43/1/514 50-5605
E: >katharina.lichtmannegger@hernstein.at>