Hernstein Manager Curriculum

Führungskräfte im mittleren Management befinden sich in einem strukturell angelegten Kräftefeld zwischen Top-Management und operativen Einheiten. Sie sind »VermittlerInnen« zwischen strategischen und finanziellen Vorgaben und operativen Möglichkeiten. Als Vorgesetzte/r und MitarbeiterIn zugleich müssen sie bewusst von einer Rolle in die andere umsteigen können. Doch Erfolg bei der einen Seite kann gleichzeitig Unbeliebtheit und Konflikte bei der anderen bedeuten. Wer hier erfolgreich sein will, muss seine eigene Position bewusst einnehmen und mit den unterschiedlichen Erwartungen von »unten« und »oben« angemessen umgehen können.

Ihr Nutzen
Im Hernstein Manager Curriculum finden Sie ein auf Ihre individuellen Führungs-herausforderungen maßgeschneidertes, umsetzungsorientiertes Programm, das Sie dabei unterstützt, Ihre Führungsrolle souverän zu gestalten und in Ihrer Führungsverantwortung zu wachsen. Das Curriculum hilft Ihnen, Ihre Führungskompetenz auszubauen und ein hohes Maß an eigenständiger Entscheidung mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen. Sie erarbeiten, wie Sie im Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungsaufgaben erfolgreich agieren können und wie Sie den Spagat zwischen der Rolle als Führungskraft und jener als MitarbeiterIn meistern. Der Coach, den Sie aus Ihrem Unternehmen wählen, kann sich in zwei Coach-Tagungen auf seine Aufgabe vorbereiten und seine praktischen Coaching-Kompetenzen erweitern.

Zielgruppe
Personen mit Führungsaufgaben der mittleren Ebene, die ihre praktische Management-Kompetenz steigern und ihre Poten- ziale ausloten wollen. LinienmanagerInnen, ProjektleiterInnen, LeiterInnen von Teams und Stäben mit Personalverantwortung. Besonders richtet sich dieses Programm auch an langjährige MitarbeiterInnen in Unternehmen, deren Führungsbereich erweitert werden soll.

Persönliches Beratungsgespräch
Als ersten Schritt bieten wir Ihnen als unverbindliches, kostenloses Service ein persönliches Bera-tungsgespräch an, um mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, ob das Entwicklungsprogramm zu Ihren Erwartungen und aktuellen Herausforderungen passt. Wir achten auch darauf, dass alle TeilnehmerInnen der Zielgruppe dieses Entwicklungsprogramms entsprechen und dass unter den Teilnehmern/-innen keine branchenbe- dingte unmittelbare Konkurrenz-situation entsteht.

Inhalt, Lernziele und Methode

Das Programm im Überblick

Durchgängige Trainerin
Neben den wechselnden Trainern/-innen der einzelnen Blöcke begleitet ein/e durchgängige/r TrainerIn das gesamte Entwicklungsprogramm. Die Auswahl des/der durchgängigen Trainers/-in ist vom Termin abhängig.

Anmeldeschluss:
Durchführung 1: 03. Feburar 2010
Durchführung 2: 07. September 2010

Frühbucherbonus
Bei einer Fixanmeldung bis 03. Dezember 2009 für Durchführung 1 und bis 07. Juli 2010 für Durchführung 2 erhalten Sie einen Frühbucherbonus von 3 % des Entwicklungsprogrammbeitrags.

DETAILS

Termine

• 1. Coachtag Workshop für die Coaches: 03.03.2010, 14:00 Uhr - 04.03.2010, 16:00 Uhr
• Block 1 "Führen im mittleren Management": 15.03.2010, 17:00 Uhr - 19.03.2010, 16:00 Uhr
• Block 2 "Soziale Kompetenz": 03.05.2010, 18:30 Uhr - 07.05.2010, 16:00 Uhr
• 2. Coachtag Workshop für die Coaches: 27.05.2010, 14:00 Uhr - 28.05.2010, 16:00 Uhr
• Block 3 "Strategieumsetzende Führung und Veränderungsmanagement": 21.06.2010, 18:30 Uhr - 25.06.2010, 16:00 Uhr
• Block 4 "Potenzial- und Karriereentwicklung": 06.09.2010, 18:30 Uhr - 10.09.2010, 16:00 Uhr
  Ort:

• 1. Coachtag Workshop für die Coaches: 07.10.2010, 14:00 Uhr - 08.10.2010, 16:00 Uhr
• Block 1 "Führen im mittleren Management": 11.10.2010, 17:00 Uhr - 15.10.2010, 16:00 Uhr
• Block 2 "Soziale Kompetenz": 29.11.2010, 18:30 Uhr - 03.12.2010, 16:00 Uhr
• 2. Coachtag Workshop für die Coaches: 13.01.2011, 14:00 Uhr - 14.01.2011, 16:00 Uhr
• Block 3 "Strategieumsetzende Führung und Veränderungsmanagement": 17.01.2011, 18:30 Uhr - 21.01.2011, 16:00 Uhr
• Block 4 "Potenzial- und Karriereentwicklung": 14.03.2011, 18:30 Uhr - 18.03.2011, 16:00 Uhr
  Ort:

Dauer: 17.4 Tage.

Preis: 12.100,00 EUR exkl. USt.

Aufenthaltskosten: 1.671,00 EUR exkl. USt.

Maximal 16 TeilnehmerInnen

TRAINER/INNEN

>Dr. Ernst Domayer>
>Mag. Herta Fischer>
>Mag. Dr. Reinhart Nagel>
>Mag. Marion Schadler>
>Dr. Michael Schulte-Derne>
>Mag. Alexandra Siller>
>Sabine Stadelmann>
>Mag. Mathias Weyrer>
>Dr. Liselotte Zvacek>